郑州登封市教学教研科工作人员应聘人员应具备的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护

教学教研科工作人员

应聘人员应具备的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；3.品行端正，具备良好的职业道德和职业素养；4.身体健康，能够适应岗位工作要求。有下列情形之一的不得报名应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。学历要求：大专及以上学历，武术与民族传统体育、体育教育（武术专项优先）、教育学、课程与教学论等相关专业优先；本科及以上学历者优先考虑。专业能力：具备扎实的少林武术理论功底与实践技能，熟悉武术教学规律，拥有教材编写、课程设计或教学研究相关经验，能独立完成教材章节编写与教学方案设计；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及教案设计、排版相关工具者优先。认知要求：深入认同登封武术文化，全面了解少林武术流派特点、技术体系及登封武校教学现状与学生发展需求；持有武术段位证书、武术教练员证书、教师资格证书或具备相关教学教研工作经验者优先。综合素质：具备较强的逻辑思维能力、文字撰写能力与研究分析能力，工作严谨细致，责任心强；拥有良好的团队协作精神与沟通协调能力，能适应深入武校调研、组织教研活动等工作节奏。1.开展少林武术系列教材编写工作，结合登封武校教学实际、学生认知规律及武术项目特点，制定教材编写规划、明确编写标准与流程，统筹编写团队开展教材编写、修订与优化工作，确保教材科学性、系统性与实用性。2.收集教学反馈信息，跟踪教材使用情况与教学标准化实施效果，进行数据分析与总结，持续优化教材内容与教学标准。3.组织开展武术教学研究活动，如教学研讨会、公开课、教学观摩等，搭建教学交流平台，推广先进教学方法与经验，解决各武校教学中存在的共性问题。4.推进武术教学标准化建设，调研各会员武校教学现状，梳理武术教学核心知识点与技能点，研讨配合制定统一的武术教学质量标准、教学流程规范及评价体系，规范教学行为。5.配合宣传科、竞训科开展相关工作，提供教学教材素材、教学成果等内容，助力武术文化传播与训练教学融合；完成联合会交办的其他教学教研相关临时性工作。

薪资福利:薪资待遇：参考当地同行业薪资水平，具体薪资面议。福利保障：享受法定节假日