【岗位说明】 1、公司直属招聘团队，专注人才引进 2、非销售岗，入职即定岗为人力资源专员 3、真正双休，每月休息8天，无加班及业绩考核压力 4、招聘部门成员平均月薪8K-15K，表现优异者可达30K以上，高收入由你创造【薪资福利：真实信息，透明沟通，杜绝虚假描述】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8k+入职奖励（100元/人）+招聘奖金（1K-1W元/人）+优秀人才津贴（200-300元/人/月）+高端人才激励（1000-3000元/人），月综合收入10-20K 2、员工福利：（1）多重奖金机制：包含月度个人绩效奖、团队达成奖、招聘冠军奖、季度激励奖、年度贡献奖等（500-3000元不等）（2）五险一金齐全，定期组织团建活动，每月安排员工聚餐、水果茶歇、户外拓展、旅游出行，节日发放礼品，年终举办年会等【工作时间】 9:00-12:00 午间休息2小时 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休假每年享有5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多种假期【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、对人力工作有浓厚兴趣，具备积极进取的职业态度 3、仪态端正，表达流畅，学习能力强，善于沟通协调【岗位职责】 1、专职负责招聘工作：以销售类岗位为主，兼顾其他职能岗位的招聘需求 2、拓展多元化招聘渠道：包括内部推荐、线上平台、外部转介及自媒体宣传等方式 3、执行全流程招聘任务：简历筛选、初试安排、复试跟进、录用对接及入职后员工关怀【晋升路径】 1、专业发展线：初级招聘专员→中级招聘专员→高级招聘专员→资深招聘专员 2、管理发展线：招聘主管→招聘经理→部门负责人→招聘总监→人力资源总监【招聘支持体系】 1、企业成立于2014年，已稳定运营11年 2、办公场地超4000平方米，现有员工200余人 3、所招销售岗位待遇行业领先，并配备精准广告投放资源支持 4、主营业务为银行助贷服务，合规经营，配备专业法务团队保障业务安全 5、设有新媒体中心，拥有官网、微信公众号、视频号及多平台自媒体账号，持续为招聘端输出宣传素材 6、设立BP团队推动企业文化建设，员工关系融洽，团队稳定性强

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