运营经理/总监

#此岗位需有鞋服类相关工作经验#

一、工作经验

1.具备8年以上服装行业零售管理背景，其中至少5年专注于连锁品牌直营门店的运营管理工作。

2.拥有带领大规模团队的实际经验，同时熟悉电商及新零售模式下的运营管理。

3.曾应对市场波动（如消费疲软、竞争加剧）、供应链挑战（如库存积压、供货中断）或门店运营异常（如客户投诉集中、区域销售下滑），并成功实施有效解决方案。

二、能力要求

1.熟练掌握零售数据的分析方法，能够基于数据识别运营短板（如特定区域门店转化率偏低、某品类库存周转缓慢），并及时优化策略。

2.目标导向明确，擅长分解销售任务指标（如提升客单价、提高复购率），通过促销策划、会员运营、库存调控等手段，持续提升单店坪效与整体营收水平。

3.具备终端团队统筹管理能力，可通过培训体系搭建、绩效考核设计和激励机制落地，增强团队执行力，并对区域经理、督导等中层管理人员实现高效管控与赋能支持。

三、要求

年龄30-40岁，能接受频繁出差。