人事主管

岗位职责和要求：

1.具备1-3年招聘相关工作经验，愿意长期稳定发展，不接受无经验者，拒绝频繁跳槽人员。

2.熟悉招聘全流程，能够灵活使用各类招聘渠道与工具，掌握扎实的招聘技巧，了解国家劳动法律法规。

3.负责公司各岗位人员的招聘实施，包括简历筛选、面试安排、录用跟进、入职办理及劳动合同签订等人事事务。

老板性格好，沟通顺畅，工作氛围轻松，不压榨不加班，重要事情强调三遍！！！

工作时间：

1.每周工作六天，周日固定休息。

2.工作时段为上午9:00至下午6:30，中午休息1.5小时。

福利待遇：

1.底薪3500元+提成，综合收入4000元以上。

2.享受国家法定节假日休假。

3.公司统一缴纳社保，节日福利、员工关怀一应俱全。