人事专员

招人

岗位职责:

1.负责公司的招聘，对所招员工生命周期管理工作。

2.与运营部门沟通，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。

3.维护员工关系。

任职要求：

1.具备良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系。

2.具有较强的责任心和职业道德。

3.具备良好的团队合作精神。

4.具备良好的解决问题能力，能迅速应对和处理突发事件。

5.能够独立完成分配的工作，具有较强的适应能力和学习能力。