高薪诚聘人力资源主管

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订、续签及更新工作；

2、落实人力资源管理各项实务的操作规程，推动各项规章制度的执行，并协同其他业务部门完成相关工作；

3、及时搜集并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规；

4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关手续；

5、负责员工薪资核算及年度工资总额的申报工作，统筹社会保险的办理；

6、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。

任职要求：

1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验；

3、精通人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；

4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；

5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作技能