无经验/应届生优先、8K起、包住、带教

薪资范围：30000-50000元/月

底薪：6000-8000元/月

提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45%

奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费

【薪资福利】

1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元：

正常干：7000-12000元/月；

努力干：12000-30000元/月；

拼命干：50000元/月以上（上不封顶）；

2.超高提成比例：租赁统一提成35%，行业租赁最高标准；买卖提成区间15%-45%，实现业内领先的开单效率；

3.季度旅游福利（覆盖亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲多国线路）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤聚会/篮球赛事）、员工生日会等丰富活动，打造极具温度的企业文化；

4.提供配套齐全的员工住宿（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等基础家电）；

5.亲情关怀计划：邀请员工父母参与国际会展中心晚宴，并承担双方往返交通费用。

【培训晋升】

1.实行理论与实战融合的带教机制：拥有行业内系统化的带薪培训流程，配备高度负责的一对一导师指导；

2.每月安排3至4次专项学习，涵盖房地产政策法规、交易及按揭流程、营销实战策略等内容；即便零经验入行，只要踏实肯拼，皆可实现职业突破；

3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；

4.平台支持内部成长，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升机制，坚持“能者上，平者让”的用人理念；

我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就个人价值的事业舞台！

【培训计划】

1.新人入职阶段：为期3天的岗前基础培训（明确工作内容与职责）；

2.入职初期：实行师徒制带教模式，通过“教学—练习—帮扶—独立”四步法掌握操作流程；

3.前三个月：强化技能训练与实操演练，提升业务执行质量；

4.三个月后：开展晋升专项培训与绩优人员进阶课程，助力持续超越。