我们是中国电信河南分公司新零售业务部，新零售营业厅，零投资，无成本，轻资产项目，助力扶持创业者、换赛道老板。 招聘新模式下推广、销售业务员、个体创业者、合伙人、换赛道的老板。 本业务受众人群广，人人都需要。 1、预存200元自由话费送2000元～5000元手机 2、每单提成350元(周结)， （你所推荐的人开发的业务你也有提成170-35元不等） 3、话费分佣38%(只要客户不消卡每月都分佣)(月结) 4、还有管理奖金4%+贡献奖金5000每月。 本业务自用省钱，分享赚钱，属于主动收益+被动收益模式，欢迎参与我们新零售行业。 流量卡、宽带、注册卡、靓号千种业务均可办理（一条宽带提成1100-3000） 本职业可以全职可以兼职，电信公司给办理工作证，属于电信员工。 团队稳定六人全职晋升服务中心，房租水电工资由电信公司负责， 团队稳定20人全职可开设分公司，房租水电员工工资由电信公司负责。 省内各地均可办理，（自己现场操作给客户开卡，或到营业厅办理即可） 新零售模式下的赚钱方式，开单收入是工资收入，每月的话费分成收入就是被动收入，实现了以后每月有人发薪水，多了一份养老金。 中国最赚钱的行业： 水、电 中国石油、中国石化 中国联通、中国电信、中国移动 这三个行业通用赚钱模式是管道收益，管道建好了，就是收钱了。

试验室主任招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：18-45岁 性别 婚况要求：不限①学历及其专业：本科（含）以上学历，工程类专业毕业。 ②年龄：45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄要求。 ③工作经验要求：具有10年以上水利水电工程或者铁路公路水运试验检测工作岗位经验。另担任过中标金额1亿元以上水利水电建设工程项目试验室主任，有土石坝、碾压混凝土坝检测工作经验者优先。 ④职业资格：具有工程类中级及以上职称，持有水利部或省级水利质量检测员证书／住建部门颁发的试验上岗证书／公路水运试验检测人员证书者优先。。 ⑤能力素质要求：具有良好的政治素养、职业道德和政策水平，忠诚企业、服从派遣、坚持原则、廉洁奉公、遵纪守法、身体健康。

招聘长期稳定木工水电工施工人员，小工，中工可以进行培训，大工进行品牌工艺培训，需要能够服从公司安排，主要从事连锁店面装修，不要求技术水平，只要能踏实肯干，公司安排师傅进行人员培养，要求能出差，年龄20到35岁优先，长期稳定人员优先安排 加微信具体了解

新乡红旗招水电，电焊，管道安装/维修，空调安装/维修，通风安装/维修工作地点新乡市市区及周边中央空调工地，招管道工、安装工、通风工、焊工、水电工、中央空调维修工，要求会套丝、走水管，打支架，试用期1~2天确定工资，合适的话留用，根据能力水平200—300一天。可以直接加我微信，备注姓名-工种。本公司项目，发放工资准时，办理商业险，加班1.5倍工资。如果有意加入我们公司，可以在工作日上午8:00~11:30，下午2:00~6:00打电话和发微信。

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