人力资源总监
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5-10年本科人效管理、绩效管理、人才梯队建设战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发集团化企业从业5年以上人力经验大中型企业从业人力资源总监人事总监
岗位职责：
1. 全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同；
2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系；
3. 指导人才梯队建设与关键岗位继任计划，提升组织人才效能与留任率；
4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，营造高凝聚力、高敬业度的组织氛围；
5. 作为高管团队核心成员，参与公司重大经营决策并提供专业人力资源支持；
6. 受理员工投诉，处理员工争议、纠纷，构建和谐员工关系。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 8年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年制造业或多元化集团总部HR总监/负责人经验
3. 熟悉劳动法律法规及HR数字化工具，具备跨部门协作与变革推动能力
4. 具备战略思维与全局视野，擅长组织诊断与人才发展体系建设
5. 认同绿色低碳发展理念，有环保、能源、制造类企业从业背景者优先
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
张女士IP：河南新乡
4个月内活跃|
亨利环保科技
·人事经理工作地址：
新乡辉县市河南亨利集团(西南门)
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法定代表人：江华武
成立日期：2017-03-28