大专7k本科8k带教新人轻松上手

【你将获得】

——具有竞争力的薪酬待遇

保障底薪：本科8000元，大专7000元。租赁提成35%，买卖提成15%-45%。

新员工入职综合薪资普遍过万，表现优异者可达2万元以上，收入上不封顶。

——完善的培养体系

-新人集训：为期三天的入职培训，深入理解企业文化与制度，快速适应团队节奏，助力高效成长；

-门店实操+在职带薪学习：实行一对一导师制全流程指导，配合总部提供的专业课程，全面掌握房产交易各环节操作；

-雏鹰人才培养项目：聚焦管理型人才储备，清晰岗位角色认知，系统提升管理能力；

-线上学习平台：提供丰富多样的多媒体教学资源，支持随时随地自主学习，提升专业知识与技能；

【你的工作职责】

1、在门店接待来访客户，提供专业咨询与服务；

2、分析客户需求，推荐匹配房源，协助完成价格协商；

3、主导房屋租售全流程服务，包含带看、收集意向、签约及产权过户等环节，推动交易顺利完成；

4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系；

5、积极拓展房源与客户资源，建立稳定互信的合作关系。

【我们期待的你】

1.持有国家学信网可查证的大专及以上学历，年龄*******，专业不限，经验不限；

2.形象积极，具备良好的逻辑思维和语言表达能力；

3.品行端正、踏实进取，富有责任感，认同团队协作价值；

4.具备销售、客户服务或学生干部经历者优先录用。

【你能享有的福利】

1、保底薪资7000-8000元+业绩提成+带薪培训期；

2、租赁业务提成比例为35%，转正后买卖提成区间为15%至45%；

3、享有10天带薪年假、节日礼金礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度盛典（可携家属）、海外激励旅游、公司内部医疗互助保障等福利；

【职业发展路径】

1、清晰的晋升通道（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）；

2、系统化房产业务培训内容涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭政策、营销实战技巧等，并配备专人指导，实行老带新机制；

【额外关怀】

1、定期组织文体活动、季度表彰大会、销售冠军年度大奖及高品质国内、国际旅游机会；

2、每逢传统佳节发放节日慰问品与福利物资；

3、统一配发办公用品、工牌、领带等职场装备，保障日常工作顺利开展；

【成长支持】

1、理论授课：入职前接受系统的房产经纪基础知识培训；

2、过渡培训：帮助新人实现从理论到实践的平稳衔接，包含岗前集中训练及在职期间的专业进阶课程；

3、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领参与真实业务场景；

4、成果交流：定期开展优秀员工经验分享会，传递成功方法与实战心得；

5、团队氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、追逐梦想的年轻伙伴！