销售经理储备干部底薪四千信阳

本岗位招聘区域为信阳，根据个人能力培养1～3个月后直接进入团队管理阶段，前期前两三个月需参与销售工作积累实战经验。

工作内容：公司主营药品业务，客户均为主动咨询的求购者，主要负责向客户介绍并推荐合适产品，成交效率高，当天即可成单。

行业优势：

一、产品属于刚需类

二、属于日常消耗品

三、所有客户资源由公司统一提供

四、薪资结构含无责任底薪

五、客户具备复购属性，一次开发可长期订药，持续产生收益

六、公司运营模式成熟，新人配备导师指导，提供系统培训

薪资待遇：无责底薪3000元，外加10%-15%提成。表现优异者首月达成1万元销售额可收入4000+，第二个月6000+，第三个月10000+。前两个月设有优秀新人奖，每月500元。另设排名奖励、年终奖金，这是多数员工的成长轨迹。

晋升机制：储备干部经过三个月实习期后可组建团队，底薪逐步提升至3500-4500元，并享受团队成员绩效提成。另有年终奖、排名奖等多项激励。

上班时间：8:30-12:00，14:30-18:00，每日工作七个多小时。

完成周目标后，周末可居家办公，等同于享受双休福利；未达标则周日休息。

公司现有1个生产基地，5家分公司，信阳为第5家分公司。行业基础稳固，运营模式成熟，每年投入超百万用于客户资源获取，保障业务持续发展。

招聘要求：年龄20-35岁，性别不限，渴望高收入，积极进取、勤奋踏实、有上进心，具备良好沟通能力者优先考虑。