兼职学习规划师

工作周期：长期兼职

每周工期：无要求

工作时间：不限

工作时段：不限

结算方式：月结

招聘截止时间：2025-11-09

为满足机构课程推广与客户服务需要，同时为宝妈群体提供既能照顾家庭又能获得稳定收入的灵活就业机会，现面向社会公开招聘兼职课程顾问，扩充团队规模，增强机构市场影响力与服务品质。

一、招聘岗位及人数

岗位名称：兼职课程顾问

招聘人数：10-15人

二、岗位职责

通过线上（微信、电话等）或线下（社区活动、客户推荐等）渠道，向家长介绍机构课程内容、教学特色及报名政策，解答其关于课程的相关疑问。

跟进潜在客户意向，建立客户信息档案，定期维护关系，推动客户完成报名转化。

配合机构开展招生相关活动（如体验课、家长会等），参与现场接待、课程说明等工作。

及时收集并反馈客户需求与市场信息，为课程优化和招生策略调整提供支持。

达成个人阶段性招生任务，并协同团队完成整体目标。

三、任职要求

学历要求：高中及以上学历，具备良好的表达能力和亲和力。

能力要求：

善于人际交流，能清晰、有逻辑地传递课程信息，具备一定的销售意识和服务意识。

有责任心，能够持续跟进客户进展，主动推进目标达成。

对教育领域有兴趣，愿意学习教育知识及课程推广技巧。

时间要求：需保证前期每周抽出2-3小时到公司参加业务培训（时间可协商，如周末上午或工作日晚上），后续工作时间自由，可根据家庭安排灵活调整（如孩子上学后、晚间休息时等），采用线上线下结合的工作模式。

其他要求：掌握基础手机和电脑操作，能熟练使用微信、办公软件进行客户沟通与信息登记。

四、薪资福利

高比例提成（根据课程类型和报名金额设定提成标准，例如单科报名提成10%—20%，具体面议），业绩突出者可享月度/季度额外奖励。

免费培训：入职前一周提供系统化培训，涵盖课程内容、销售方法、沟通技巧等，助力快速适应岗位；后期将根据业务发展组织进阶培训。

灵活办公：工作时间自主安排，无需全天坐班（仅前期培训需按时参与），兼顾育儿与职业发展。

额外福利：子女报名本机构课程可享内部专属优惠；定期举办宝妈员工交流会，分享育儿经验与工作心得。

晋升通道：表现优异的兼职人员，有机会优先转为全职岗位或晋升为小组负责人，带领团队开展工作，享受更高提成及管理补贴。

正式入职：办理简易入职流程，签订兼职劳务协议，配备专属导师一对一指导，协助顺利开展初期工作。