人力资源经理/主管

岗位职责：

1、统筹公司人力资源战略的制定与落地，持续完善人力资源管理机制；

2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及录用对接，保障团队配置科学合理；

3、主导人力资源制度的建立与推行，覆盖员工关系、绩效评估及人才培养等模块；

4、推进企业文化的培育与传播，强化团队协作氛围，提高员工认同感与稳定性；

5、定期开展人力数据统计与分析，为管理层决策提供有效依据。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景；

2、具有3年以上人力资源领域工作经验，具备团队管理经历者优先考虑；

3、掌握国家劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力；

4、具备出色的沟通协调与问题解决能力，能妥善应对各类人事事务；

5、拥有良好的领导才能，能够带动团队实现目标，助力组织优化与成长。