招聘专员

岗位职责：

1、对接并深入理解各业务部门的招聘需求，确保职位信息精准且具备吸引力；

2、组织实施全流程招聘工作，涵盖简历初筛、面试协调、候选人综合评估及结果反馈；

3、持续更新和维护人才储备库，构建行业人才分布图谱，支持未来人才布局；

4、与相关部门保持紧密协作，及时掌握用人需求变化，提升招聘策略的有效性。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；

2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效推动招聘任务落地；

3、熟悉各类招聘渠道及操作方法，有金融领域招聘背景者优先；

4、工作积极主动，抗压性强，富有责任心和良好的团队协作意识。