会计+大小休+有人力资源公司经验优先

岗位职责： 1. 全盘账务处理与报表出具 负责公司全盘账务处理，严格按照会计准则及公司财务制度，准确编制记账凭证，确保账账相符、账实相符。 负责月末结账，独立编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，并出具详细的财务分析报告（需按客户/项目维度分析毛利）。 2. 税务管理与差额征税处理 负责每月纳税申报工作，重点处理个人所得税（工资薪金与劳务报酬的区分申报）及残疾人就业保障金的核算申报。 熟练处理劳务派遣业务的差额征税计算与申报，确保税务合规，合理降低税务风险。 负责增值税发票的开具与管理，准确区分服务费与代收代付项目的开票品目。 3. 往来账款与资金管理 负责与客户（用工单位）的对账工作，监控应收账款回款进度，定期出具账龄分析表，预警垫资风险。 负责与供应商（如社保代缴机构）及内部员工的日常费用报销审核与款项支付。 4. 档案管理与外联事务 负责财务凭证、工资表、社保单据等大量原始凭证的整理、装订与归档保管。 对接税务局、社保局、公积金中心及银行等外部机构，配合完成各项稽查、审计及年度汇算清缴工作。 任职要求 1. 学历与专业背景 全日制大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 持有初级会计职称，持有中级会计职称者优先。 2. 工作经验要求 具备 3年以上 财务工作经验，其中至少 1年以上人力资源服务行业或大型劳务派遣公司 全盘会计经验。熟悉人力资源行业业务流程，有处理过差额征税、大规模工资及多地社保核算实操经验者优先考虑。 3. 专业技能与工具 精通国家财税法律法规，特别是熟悉武汉市及湖北省最新的社保、公积金及个税政策。 精通 Excel 操作，必须熟练使用 VLOOKUP、数据透视表等函数处理海量数据（如成千上万条的工资与社保明细）。 熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）