法务专员

岗位介绍：

1.负责公司各类制度性文件的修订与日常维护，包括员工手册、劳动合同范本及各项内部政策等，确保内容符合法律法规要求，并与企业战略发展方向保持一致。

2.定期开展制度文件的合规性审查，结合公司实际运营情况，及时更新存在瑕疵或已不适用的条款，保障制度的有效性和适用性。

3.在劳动人事争议仲裁及诉讼中代表公司参与处理，提供专业法律支持，维护公司在相关程序中的合法权益。

4.对各部门提交的合同文本进行法律层面审核，确保条款设计合法合规，降低公司面临的潜在法律风险。

5.为各业务部门提供日常法律咨询服务，协助解决运营过程中涉及的法律问题，保障业务活动依法合规推进。

6.参与重大经营决策的法律风险研判，出具专业意见和应对方案，助力公司科学决策。

任职要求

1.法学专业本科及以上学历，具有扎实的法律理论功底和实际操作经验。

2.拥有3年以上企业法务工作经验，熟悉法务管理体系及实务运作流程。

3.精通劳动法、合同法等相关法律法规，具备优秀的法律逻辑分析与实务问题解决能力。

4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合开展工作。

5.工作责任心强，抗压能力突出，能在复杂环境中保持清晰判断和稳定发挥。

6.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先考虑。