人力总监

工作内容：

1、统筹公司人力资源战略的制定与落地，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及员工关系管理等方面；

2、主导人力资源部门的日常管理，持续优化工作流程，保障各项制度高效运行；

3、搭建跨部门沟通协作机制，促进组织文化建设与团队凝聚力提升。

岗位要求：

1、精通人力资源管理理论并具备丰富的实操经验；

2、拥有卓越的领导力和良好的团队合作意识；

3、适应高强度工作节奏，能在动态变化的环境中持续高效输出。