人力资源经理/主管

岗位职责：

1、统筹人力资源战略的规划与落地，完善人力资源管理体系，助力组织效能提升；

2、主导招聘、培训、绩效管理及薪酬激励等核心模块工作，保障各流程高效运行；

3、推进企业文化落地实施，强化团队协作氛围，提高员工归属感与工作积极性；

4、搭建人才发展体系，聚焦关键岗位人才识别，落实继任者计划，支撑企业长期发展；

5、开展人力资源数据监测与分析，为管理层决策提供有效依据，持续优化人力配置。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑；

2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，拥有扎实的实操背景；

3、精通国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理理论并能熟练应用于实践；

4、具备优秀的沟通协调能力与领导力，能妥善应对复杂人事事务；

5、具备敏锐的分析判断力和高效的解决问题能力，适应高强度、快节奏的工作环境。