招聘经理+高薪+双休

岗位职责：

•结合各部门用人需求，制定并执行招聘规划。

•维护并拓展各类招聘渠道，包括线上平台、猎头合作及校园招聘等资源。

•开展简历筛选、组织面试安排，协同业务部门完成人员选拔。

•主导录用沟通环节，发放录用通知，推进新员工顺利入职。

•统筹招聘团队工作，指导成员提升专业能力与执行效率。

•汇总招聘相关数据，评估招聘成效，持续优化招聘流程。