人事主管

工作内容：

1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出的高效匹配；

2、搭建并持续优化组织架构与职级体系，推动组织能力提升；

3、制定并推进落实各项人力资源管理制度，保障制度执行到位。

岗位要求：

1、拥有丰富的人力资源管理实践经验，尤其在大中型企业的环境中表现突出；

2、精通劳动关系管理，具备妥善处理各类员工关系问题的能力；

3、具备出色的领导力和团队合作意识，能有效带领团队达成工作目标。