HRBP主管｜管理经验+直播/海外优先｜8-10K

薪资范围：8-10K（根据能力定薪）13薪 工作时间：9:30-18:00，月休6-8天（大小休或双休轮换） 福利待遇：节假日福利、下午茶、季度团建、年度旅游、季度表彰、年度表彰、技能提升培训 岗位职责 深入海外娱乐直播业务团队，主动识别业务痛点和用人需求，提供HR解决方案； 根据招聘计划独立开展招聘工作，重点完成核心岗位（运营、主播等）的人才引进，保证人岗匹配； 协助业务负责人搭建人才梯队，跟进员工绩效管理、人才盘点及发展计划； 定期与员工访谈，发现组织问题并推动切实可行的解决方案； 跟进内部业务培训的开展，营造学习氛围，打造学习型组织； 在业务部门传播、强化公司核心价值观，做好员工关系维护； 统筹HRBP团队工作（如带领1-2名BP专员），把控工作质量，赋能团队成员成长。 任职要求 管理经验（必须）：有2年以上HRBP或人力资源主管经验，至少带领过小团队（专员级）； 行业偏好：有海外行业、直播行业、MCN机构或娱乐传媒行业经验者优先； 性格特质：实诚、踏实，做事有原则但不死板，沟通直接不绕弯子，拒绝“太油”的候选人； 业务衔接能力：能与业务团队高效协同，在冲突中能够理性沟通、找到双赢方案（面试会提问）； 专业能力：熟悉招聘、员工关系、绩效管理，能用HR工具解决实际问题； 自我驱动：目标导向，能主动发现问题并推动解决，抗压能力强。 面试预设问题：“如果在BP与业务团队发生冲突或意见不一致时，你会怎么处理？”（请提前准备真实案例）