一、岗位职责： 1、负责招聘工作，满足招聘需求，包括招聘信息发布，简历筛选，面试，审核等； 2、与用人项目确认合适候选人；负责员工面试、入职情况；转正手续的办理，后期员工关系的维护等； 4、绩效梳理审核； 5、办公用品梳理登记； 6、协助接待事宜，安环等管理 7、项目申报材料辅助； 8、出差管理，票据采买； 9、日常人事管理工作及领导安排事务； 10、完成部门内部工作及上级交代的其他任务；

一、工作内容:1.负责各门店人员人事相关工作。 2.员工入职、离职，转正手续的办理。 3.招聘渠道的维护，招聘信息发布，邀约，组织面试。 4.基于人力资源工作为各大门店给与人员的补充支持。 5.公司人事体系的改善和补充改进。 二、任职要求: 1.年龄20--40岁，从事人事工作经验不少于1年，熟练使用各大招聘软件，擅长招聘的优先考虑。 2.具备良好的沟通能力以及组织协调能力，善于沟通。 三、工作时间:8.30--12.0014.00--18.00，每周休息一天，缴纳五险。

一、工作内容:1.负责各门店人员人事相关工作。 2.员工入职、离职，转正手续的办理。 3.招聘渠道的维护，招聘信息发布，邀约，组织面试。 4.基于人力资源工作为各大门店给与人员的补充支持。 5.公司人事体系的改善和补充改进。 二、任职要求: 1.年龄20--40岁，从事人事工作经验不少于1年，熟练使用各大招聘软件，擅长招聘的优先考虑。 2.对人力资源部门各个模块的工作有一定的了解和实际操作能力。 3.具备良好的沟通能力以及组织协调能力，善于沟通。 三、工作时间:8.30--12.0014.00--18.00，每周休息一天，缴纳五险。

一、工作内容:1.负责各门店人员人事相关工作。 2.员工入职、离职，转正手续的办理。 3.招聘渠道的维护，招聘信息发布，邀约，组织面试。 4.基于人力资源工作为各大门店给与人员的补充支持。 5.公司人事体系的改善和补充改进。 二、任职要求: 1.年龄20--40岁，从事人事工作经验不少于1年，熟练使用各大招聘软件，擅长招聘的优先考虑。 2.对人力资源部门各个模块的工作有一定的了解和实际操作能力。 3.具备良好的沟通能力以及组织协调能力，善于沟通。 三、工作时间:8.30--12.0014.00--18.00，每周休息一天，缴纳五险。

招聘小挖正手师傅和微挖半瓢水各1名（会手动挡优先） 师傅要求：四年以上手艺、技术过硬、吃苦耐劳、服从管理、不定车。 待遇6500包住+900伙食+1000社保医保+团体险+加班绩效年终奖。 半瓢水要求：一年以上实际工作经验 能做一般活、无需师傅跟车、无投诉 待遇3500包住+900伙食+1000社保医保+团体险、+加班绩效年终奖。每三个月涨500工资。 加班：当日工作超过8小时、每小时20元 入职满一年员工每小时30元（以签单为准） 绩效奖金：月工作满200小时奖200、满250小时奖500、满300小时奖励1000。（200+500+1000） 试用期为一周。试用合格签订劳务合同、当月缴纳社保五险。 公司所有员工工资每月8号左右财务统一打卡。 逢年过节有福利礼品 奖金绩效最后一个月发放。每个月核对确认（中途离职则无）

武汉市区，招小挖，中挖,微挖。轮挖司机。三年以上出师经验。最好三种都能开…….技术中上的专门开(轮挖中挖小挖)也可以。轮挖小挖中挖，要求技术好，限左右手……半票水勿扰。做零散活。各种杂活包活技术要求高，到处跑的，不喜欢到处跑的不要联系。。绝对服从安排，能吃苦的请联系(只招正手，宿舍住武昌，微挖，微铲两年以上，左右手，反手的请不要联系