银川市兴庆区招矿工 宁夏银星二矿和宋新庄煤矿是中国石化长城能源化工有限公司委托天地华泰生产运营项目，煤矿位于灵武市东南66Km处，在白土岗乡，于2020年5月正式投产，当年通过二级标准化验收，核定产量180万吨／年，设计服务年限107年。矿井系统简单，煤层稳定，埋藏浅零瓦斯、无冲击地压、水文地质类型中等。现因工作需要招聘：支架工、采煤机司机、机组维修工、皮带检修工、电工、䂞工、支护工、掘进机司机共计50人，要求25-38周岁，中专或以上学历，必须要有一年以上相关岗位工作经验。应聘上岗，试用期3至6个月，签订正式合同，待遇：五险一金、年薪16万一22万 四、面试携带材料： 1.本人身份证原件及复印件两份， 2.毕业证书原件及复印件， 3.户口本原件及复印件 4.一寸蓝底正装照片三张 5.开无犯罪记录证明

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白坪煤业公司招聘（非诚勿扰）！矿井生产能力180万吨/年，招聘煤矿各工种：综采支架工、采煤机司机、综掘掘进工、支护工、井下钻机工、井上下机电维修工、皮带机司机，溜子司机、以及井下其他辅助性工种。 一、招聘条件： 1、无违法、违纪行为等犯罪行为； 2、年龄18-48周岁，身体健康的男性公民（定点医院免费体检）； 3、有工作经验的优先录用； 4、煤炭行业职业病或有禁忌症等不适合煤矿井下工作的不招。 二、招聘岗位： 1、综采支架工 (9000元-12000元) ，2、综掘掘进工(7000元-12000元) 3、井下钻机工(7000元-10000元)，4、井下机电维修工、皮溜司机（5000元-10000元），5、井下其他辅助性工种(5000元-8000元) 三、待遇福利： 1、签订劳动合同，工资直接发银行卡； 2、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险； 3、免费提供住宿，空调、电视、无线网络等设施齐全。 4、免费配备劳动保护用品，入井免费提供班中餐，年节发放福利。 5、每年进行岗中体检，专业机构安全和技能培训。 四、报名及联系方式： 1、报名携带身份证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张； 2、联系方式：张经理 3、公司地址：河南省郑州市

矿井采煤机械化程度100％，掘进装载机械化程度100％。近年来，公司先后荣获全煤企业文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、河南省文明单位、河南省“五一”劳动奖状等荣誉称号，2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。矿井采煤机械化程度100％，掘进装载机械化程度100％。近年来，公司先后荣获全煤企业文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、河南省文明单位、河南省“五一”劳动奖状等荣誉称号，2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。一、拟招聘岗位 综采支架、综掘掘进、灾害治理、机电维修、设备运行等所有井下工种（工资5000元-11000元）。 二、招录条件 1、现年满18—45周岁的男性公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁； 2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。 三、工资待遇及福利 1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚； 2、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）； 3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全； 4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品； 5、按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案； 6、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。 四、奖励办法 1、新员工及介绍人奖励：新招员工第一个月出勤22班及以上，在第四个月各奖励造册500元；第二个月出勤22班及以上，在第五个月各奖励造册500元；第三个月出勤22班及以上，在第六个月各奖励造册500元；第四个月出勤22班及以上，在第七个月各奖励造册500元。新招员工在岗满一年月平均出勤22班及以上，再对介绍人一次性奖励1000元/人。发放奖励当月新招员工需正常在岗。 五、招聘流程 1、从即日起开始报名。地址：新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司人力资源科，殷宾宾 2、有意向报名人员，报名时需携带身份证、相关学历证明、无犯罪证明等手续至公司人力资源科填写报名登记表，登记介绍人信息。进行面试及体能测试； 3、面试、体能测试合格的，免费进行体检； 4、体检合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发； 5、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。

郑州市新郑市招矿工河南省新郑煤电公司是一座大型现代化国有煤矿，年产优质煤炭300万吨，公司位于河南省新郑市辛店镇境内，临近郑栾高速、大学南路、G343国道，交通方便，区位优势明显，矿井剩余服务年限38年。矿井采煤机械化程度100％，掘进装载机械化程度100％。近年来，公司先后荣获全煤企业文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、河南省文明单位、河南省“五一”劳动奖状等荣誉称号，2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。 随着煤炭市场形势发展，新郑煤电公司大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设，井下生产装备水平先进，员工劳动强度低，矿区生活环境优美，在新郑市内建有生活区，上下班有通勤车接送。根据企业发展需要，现招收员工。 一、拟招聘岗位 综采支架、综掘掘进、灾害治理、机电维修、设备运行等所有井下工种（工资5000元-11000元）。 二、招录条件 1、现年满18—45周岁的男性公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁； 2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。 三、工资待遇及福利 1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚； 2、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）； 3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全； 4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品； 5、按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案； 6、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。 四、奖励办法 1、新员工及介绍人奖励：新招员工第一个月出勤22班及以上，在第四个月各奖励造册500元；第二个月出勤22班及以上，在第五个月各奖励造册500元；第三个月出勤22班及以上，在第六个月各奖励造册500元；第四个月出勤22班及以上，在第七个月各奖励造册500元。新招员工在岗满一年月平均出勤22班及以上，再对介绍人一次性奖励1000元/人。发放奖励当月新招员工需正常在岗。 五、招聘流程 1、从即日起开始报名。地址：新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司，联系电话：。 2、有意向报名人员，报名时需携带身份证、相关学历证明、无犯罪证明等手续至公司人力资源科填写报名登记表，登记介绍人信息。进行面试及体能测试； 3、面试、体能测试合格的，免费进行体检； 4、体检合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发； 5、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。

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郑州市新郑市招矿工河南省新郑煤电公司是一座大型现代化国有煤矿，年产优质煤炭300万吨，公司位于河南省新郑市辛店镇境内，临近郑栾高速、大学南路、G343国道，交通方便，区位优势明显，矿井剩余服务年限38年。矿井采煤机械化程度100％，掘进装载机械化程度100％。近年来，公司先后荣获全煤企业文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、河南省文明单位、河南省“五一”劳动奖状等荣誉称号，2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。 随着煤炭市场形势发展，新郑煤电公司大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设，井下生产装备水平先进，员工劳动强度低，矿区生活环境优美，在新郑市内建有生活区，上下班有通勤车接送。根据企业发展需要，现招收员工。 一、拟招聘岗位 综采支架、综掘掘进、灾害治理、机电维修、设备运行等所有井下工种（工资5000元-11000元）。 二、招录条件 1、现年满18—45周岁的男性公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁； 2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。 三、工资待遇及福利 1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚； 2、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）； 3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全； 4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品； 5、按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案； 6、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。 四、奖励办法 1、新员工及介绍人奖励：新招员工第一个月出勤22班及以上，在第四个月各奖励造册500元；第二个月出勤22班及以上，在第五个月各奖励造册500元；第三个月出勤22班及以上，在第六个月各奖励造册500元；第四个月出勤22班及以上，在第七个月各奖励造册500元。新招员工在岗满一年月平均出勤22班及以上，再对介绍人一次性奖励1000元/人。发放奖励当月新招员工需正常在岗。 五、招聘流程 1、从即日起开始报名。地址：新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司，联系电话：。 2、有意向报名人员，报名时需携带身份证、相关学历证明、无犯罪证明等手续至公司人力资源科填写报名登记表，登记介绍人信息。进行面试及体能测试； 3、面试、体能测试合格的，免费进行体检； 4、体检合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发； 5、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。

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郑煤集团白坪煤矿招聘（非诚勿），矿井生产能力180万吨/年，招聘煤矿各工种：综采支架工、采煤机司机、综掘掘进工、支护工、井下钻机工、井上下机电维修工、皮带机司机，溜子司机、以及井下其他辅助性工种。 一、招聘条件： 1、无违法、违纪行为等犯罪行为； 2、年龄18-48周岁，身体健康的男性公民（定点医院免费体检）； 3、有工作经验的优先录用； 4、煤炭行业职业病或有禁忌症等不适合煤矿井下工作的不招。 二、招聘岗位： 1、综采支架工 (7000元-12000元) ，2、综掘掘进工(7000元-12000元) 3、井下钻机工(7000元-10000元)，4、井下机电维修工、皮溜司机（5000元-10000元），5、井下其他辅助性工种(5000元-8000元) 三、待遇福利： 1、签订劳动合同，工资直接发银行卡； 2、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险； 3、免费提供住宿，空调、电视、无线网络等设施齐全。 4、免费配备劳动保护用品，入井提供班中餐，年节发放福利。 5、每年进行岗中体检，专业机构安全和技能培训。 四、报名及联系方式： 1、报名携带身份证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张； 2、联系方式：张先生 3、公司地址：河南省郑州市登封市

郑州市新郑市招矿工河南省新郑煤电公司是一座大型现代化国有煤矿，年产优质煤炭300万吨，公司位于河南省新郑市辛店镇境内，临近郑栾高速、大学南路、G343国道，交通方便，区位优势明显，矿井剩余服务年限38年。矿井采煤机械化程度100％，掘进装载机械化程度100％。近年来，公司先后荣获全煤企业文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、河南省文明单位、河南省“五一”劳动奖状等荣誉称号，2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。 随着煤炭市场形势发展，新郑煤电公司大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设，井下生产装备水平先进，员工劳动强度低，矿区生活环境优美，在新郑市内建有生活区，上下班有通勤车接送。根据企业发展需要，现招收员工。 一、拟招聘岗位 综采支架、综掘掘进、灾害治理、机电维修、设备运行等所有井下工种（工资5000元-11000元）。 二、招录条件 1、现年满18—45周岁的男性公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁； 2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。 三、工资待遇及福利 1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚； 2、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）； 3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全； 4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品； 5、按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案； 6、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。 四、奖励办法 1、新员工及介绍人奖励：新招员工第一个月出勤22班及以上，在第四个月各奖励造册500元；第二个月出勤22班及以上，在第五个月各奖励造册500元；第三个月出勤22班及以上，在第六个月各奖励造册500元；第四个月出勤22班及以上，在第七个月各奖励造册500元。新招员工在岗满一年月平均出勤22班及以上，再对介绍人一次性奖励1000元/人。发放奖励当月新招员工需正常在岗。 五、招聘流程 1、从即日起开始报名。地址：新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司，联系电话：。 2、有意向报名人员，报名时需携带身份证、相关学历证明、无犯罪证明等手续至公司人力资源科填写报名登记表，登记介绍人信息。进行面试及体能测试； 3、面试、体能测试合格的，免费进行体检； 4、体检合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发； 5、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。

省新郑煤电公司是一座大型现代化国有煤矿，年产优质煤炭300万吨，公司位于河南省新郑市辛店镇境内，临近郑栾高速、大学南路、G343国道，交通方便，区位优势明显，矿井剩余服务年限38年。矿井采煤机械化程度100％，掘进装载机械化程度100％。近年来，公司先后荣获全煤企业文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、河南省文明单位、河南省“五一”劳动奖状等荣誉称号，2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。 随着煤炭市场形势发展，新郑煤电公司大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设，井下生产装备水平先进，员工劳动强度低，矿区生活环境优美，在新郑市内建有生活区，上下班有通勤车接送。根据企业发展需要，现招收员工。 一、拟招聘岗位 综采支架、综掘掘进、灾害治理、机电维修、设备运行等所有井下工种（工资5000元-11000元）。 二、招录条件 1、现年满18—45周岁的男性公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁； 2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。 三、工资待遇及福利 1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚； 2、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）； 3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全； 4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品； 5、按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案； 6、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。 四、奖励办法 1、新员工及介绍人奖励：新招员工第一个月出勤22班及以上，在第四个月各奖励造册500元；第二个月出勤22班及以上，在第五个月各奖励造册500元；第三个月出勤22班及以上，在第六个月各奖励造册500元；第四个月出勤22班及以上，在第七个月各奖励造册500元。新招员工在岗满一年月平均出勤22班及以上，再对介绍人一次性奖励1000元/人。发放奖励当月新招员工需正常在岗。 五、招聘流程 1、从即日起开始报名。地址：新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司，联系电话：。 2、有意向报名人员，报名时需携带身份证、相关学历证明、无犯罪证明等手续至公司人力资源科填写报名登记表，登记介绍人信息。进行面试及体能测试； 3、面试、体能测试合格的，免费进行体检； 4、体检合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发； 5、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。

招聘：电钳工 薪资：月薪：1.5万-1.5万 岗位职责： 1.维护和操作电动工具：采掘电钳工负责维护和操作各类电动工具，包括电钳、电动扳手等。他们需要检查设备的远行状况，及时进行维修和更换零部件，确保设备安全可靠。 2.配置和调试设备：采掘电钳工需要根据生产需要，配置和调试采煤机、采矿机等设备。 3. 故障排除和维修：当设备出现故障时，采掘电钳工需要及时判断故障原因并采取相应的措施进行维修。 4. 安全生产管理：采掘电钳工需要严格遵守安全操作规程，确保作业过程中的安全。 5. 协助其他工种作业：采掘电钳工需要协助其他工种完成相关作业任务。 地址：新疆昌吉州呼图壁县东风大街148号

银星二矿和宋新庄煤矿是中国石化长城能源化工有限公司委托天地华泰生产运营项目，煤矿位于灵武市东南66Km处，在白土岗乡，于2020年5月正式投产，当年通过二级标准化验收，核定产量180万吨／年，设计服务年限107年。矿井系统简单，煤层稳定，埋藏浅零瓦斯、无冲击地压、水文地质类型中等。现因工作需要招聘：支架工、采煤机司机、机组维修工、皮带检修工、电工、䂞工、支护工、掘进机司机共计50人，要求25-38周岁，中专或以上学历，必须要有一年以上相关岗位工作经验。应聘上岗，试用期3至6个月，签订正式合同，待遇：五险一金、年薪16万一22万 四、面试携带材料： 1.本人身份证原件及复印件两份， 2.毕业证书原件及复印件， 3. 户口本原件及复印件 4.一寸蓝底正装照片三张 5.开无犯罪记录证明 联系电话

郑州04 招聘企业 - MINIMALIST TITLE - 新郑煤电公司招聘启事 河南省新郑煤电公司是一座大型现代化国有煤矿，年产优质煤炭300万吨，公司位于河南省新郑市辛店镇境内，临近郑栾高速、大学南路、G343国道，交通方便，区位优势明显，矿井剩余服务年限38年。 矿井采煤机械化程度100％，掘进装载机械化程度100％。近年来，公司先后荣获全煤企业文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、河南省文明单位、河南省“五一”劳动奖状等荣誉称号， 2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。 随着煤炭市场形势发展，新郑煤电公司大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设，井下生产装备水平先进，员工劳动强度低，矿区生活环境优美，在新郑市内建有生活区，上下班有通勤车接送。根据企业发展需要，现招收员工。 1 招聘岗位 综掘掘进、打钻灾害治理、机电维修所有井下工种（工资8000元-12000元）。200人 2 福利待遇 1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚； 2、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）； 3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全； 4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品； 5、按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案； 6、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。 3 报名方式 1、从即日起开始报名。地址：新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司人力资源科 2、有意向报名人员，报名时需携带身份证、相关学历证明、无犯罪证明等手续至公司人力资源科填写报名登记表，登记介绍人信息。进行面试及体能测试； 3、面试、体能测试合格的，免费进行体检； 4、体检合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发； 5、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。