岗位职责：1、认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；全面负责项目工程进场前人力、财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作、主持项目部工作。2、全面完成公司下达给项目部的各项考核指标，督促工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。3、确定项目部组织结构，确定各岗位人员的构成，制定规章制度，明确有关人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。4、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。5、负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司指令。6、协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报；监督工程资料的的建立、归档以及对项目工程施工后的工作总结。任职资格：1、年龄40-55岁以内，十年以上土建项目现场管理经验，独立、全面负责整个项目 ；2、熟悉土建工程中的质量验收规范，施工工艺要求，施工资料汇编；3、精通工艺及流程，能够指导工长解决工艺难题，了解各项工程检验质量参数，熟悉各种工种施工要领，有极强的现场施工管理经验；4、熟悉安全生产管理和现场应急情况的处理；5、熟悉工程预决算及市场材料，以及施工过程中的成本控制，对成本控制有极强的管理能力；有安全员C证或二级建造师证或技术员证优先

休息时间请勿电话联系，谢谢配合！ 岗位职责： 1、主持项目部管理工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益，为项目主要负责人。 2、对项目的进度、质量、成本、安全、文明施工等施工管理工作能进行良好的控制。 3、执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务，实现公司目标成本。 3、组织编制项目管理实施规划和各项管理制度。 4、能独立完成与项目相关对内、对外关系协调。 5、对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理。 6、建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》、《建筑施工安全检查标准》《工程建设施工企业质量管理规范》等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。 7、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协调单位、发包人、分包人、监理工程师及业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题。 8、组织工程竣工验收，组织竣工结算和审计统筹工作。 9、协助企业进行项目检查、鉴定和评奖申报。 任职资格： 1、年龄35-45岁，土木工程、工程管理、水利水电等相关专业，统招本科以上学历； 2、10年以上施工企业工作经验，4年以上同岗位工作经历，国企、央企系统项目经理优先； 3、熟悉国家相关的政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识。 薪酬：基本工资（70%）+绩效工资（30%） 薪资：15K-25K

河北承列铁路电气化技术有限公司 招聘岗位（200人）： 1.高铁乘务员，2.乘警安全员，3.餐吧乘务员，4.高铁站贵宾厅VIP接待员，5.火车站安检岗，6.高铁站客运员，7.维管段，8.工务段等 招聘条件 1、男女不限，18-25周岁，男生身高172cm以上，女生身高162cm以上； 2、政治面貌良好，无前科，身体不可有明显伤疤和纹身，工作适应能力强，服从安排； 3、不限专业，中专及大专以上学历，不限户籍，需有毕业证书，退伍军人、应届毕业生等优秀面试者条件可适当放宽，接收符合要求的无毕业证实习大学生； 薪资待遇 1、经考核合格后转正综合工资4000-9000元或以上； 2、工作时间:8小时工作制或者上几休几（例如上二休二或上三休三等）按排班； 3、转正签订劳动合同，同工同酬，首签1-2年，五险或五险一金； 4、任职期间内工作认真负责，可提升为中层管理人员，择优纳入骨干员工管理，晋升空间大； 5、工作地点按照户籍所在地就近分配； 6、单位提供宿舍，餐补，统一配备床品、服装被褥等； 7、单位会对员工进行年度综合评价，并建立档案。年度综合评价考核优秀的，根据段实际情况晋升相应岗位和提高相应待遇，增加激励薪酬。可参与单位年度评先、各层级的技能大赛、职业技能认定、技术比武等，根据不同条件，可转编途径； 8、本次招聘不收取任何，不授权任何机构及进行培训。除本公司发布的人才需求信息外，不招聘其他人员，请提高警惕，谨防受骗。 人事部咨询电话:师主任（同）

休息时间请勿打电话，谢谢配合！ 岗位职责： 1、主持项目部管理工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益，为项目主要负责人。 2、对项目的进度、质量、成本、安全、文明施工等施工管理工作能进行良好的控制。 3、执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务，实现公司目标成本。 3、组织编制项目管理实施规划和各项管理制度。 4、能独立完成与项目相关对内、对外关系协调。 5、对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理。 6、建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》、《建筑施工安全检查标准》《工程建设施工企业质量管理规范》等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。 7、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协调单位、发包人、分包人、监理工程师及业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题。 8、组织工程竣工验收，组织竣工结算和审计统筹工作。 9、协助企业进行项目检查、鉴定和评奖申报。 任职资格： 1、年龄35-45岁，土木工程、工程管理、水利水电等相关专业，统招本科以上学历； 2、10年以上施工企业工作经验，4年以上同岗位工作经历，国企、央企系统项目经理优先； 3、熟悉国家相关的政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识。 薪酬：基本工资（70%）+绩效工资（30%）

工程安全员 有注册安全工程师证者优先、广东二建 岗位职责： 1．项目开工前，参加审查项目的施工组织设计中的安全技术措施计划，并对其可行性进行确认。 2．负责项目部年度安全生产管理计划的制定和落实。 3．完成安全生产月报及半年、年度安全生产情况的总结。 4．编制项目的应急预案，组织应急演练。 5．对项目部的安全生产情况进行每日常规巡检，组织项目部的定期检查，参加公司组织的月度安全检查，并负责组织对安全检查不符合项的整改落实。 6．负责职业健康安全体系和环境体系目标的分解，监督安全和环境管理方案的实施。 7．负责项目危险源辨识结果的定期收集和控制措施的制订，并监督实施，督促相应责任人进行整改。 8.负责对安全事件或事故进行调查分析，跟踪其防范措施的落实。 9．对分承包单位严格按安全生产协议进行管理。 10.负责对项目的安全、环境绩效进行定期测评。 11.负责现场消防管理工作。 12.每月进行集中安全教育。 任职要求： 1.专科以上学历，安全类或管理类相关专业 2.五年以上相关工作经验，持有安全员、注册安全主任等相关证件 熟悉盾构法施工工艺流程，能够对及时发现并纠正项目管理人员及工人的违章操作行为； 3．熟悉建筑施工企业安全法律法规并能够运用安全法律法规维护公司及员工的合法权益； 4．熟悉盾构法施工现场及矿山法施工现场的常见危险源，能够进行准确识别； 5．具备对危险源进行评价的专业能力； 6．熟悉安全事故处理流程，能够依照规定程序组织事故分析处理，追踪事故防范措施的落实； 7．较强的演讲能力，能够对员工进行深入浅出的安全教育；

招聘有小家电行业的结构工程师1名， 薪酬8-15K，提供2餐，有房补，单休，五险 工作地点：番禺石基 1、人力行政主管（机器人）10-15K 职位描述 岗位职责： 1、制定各类人事行政的文件和流程，符合法律法规和ISO的标准。 2、制定招聘计划并实施落地，不定期的收集各岗位的薪酬市场行情。 3、办公用品等需求的审批以及制定申请、发放和回收登记的流程。 4、和各部门负责人制定绩效考核标准(okr)，定期优化持续低效的员工。 5、会议记录，管理看板的制作和维护，其他领导交代的工作。 6、消防，安全，6S推进和督察。 7、制定年度的培训计划并组织落地。 8、传播企业文化，制定企业文化的推进计划，并推动，监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。 任职要求： 1、统招本科以上学历 2、10年以上人事行政主管或经理的工作经验 3、精通劳动法，合同法等法律法规。 4、很强的计划性和实施执行的能力，有战略性，大局观，懂业务，目视化管理的推动者。 5、较强的人际关系交往能力，组织协调沟通能力以及快速解决突发的复杂问题。 2、质量经理（机器人）20-25K 岗位职责： 1、制定工厂的年度质量工作计划并组织实施，对产品质量全权负责。 2、指导及审核原材料，半成品及成品的检验标准，并参与前期研发新品导入阶段的相关评审。 3、ISO9000，14000体系总负责。 4、针对客户投诉或工厂各类的品质异常，制定短期和长期对策，持续闭环。 5、按照MSA要求，对测量仪器，检测方法等做相应的优化。 6、指导和审核供应商评审项目和评价的文件，真实客观的评价供应商的品控水平。 7、组织有效的签样，规格书确认，样本的有效管理等。 8、建立培训和考核机制，搭建人才梯队并做适当优化。 任职要求： 1、本科以上学历，有塑胶，电机，电控等产品的品控经验 2、精通QC7大手法，五大工具，具有框架思维并能细节落地的能力 3、优秀的数据汇总和总结能力，逻辑思维强，（PPT, VISIO, Excel函数及图表等） 4、精通机械图纸，塑胶缺陷分析，部分电控失效的经验和心得。 5、十五年以上外资企业工作经验，英语口语能力优先。 3、系统工程师（热泵）15-25K 岗位职责： 1、配合产品结构设计图的绘制，测试跟踪处理； 2、产品改善与技术维护问题的处理； 3、市场产品的分析对比； 4、对产品进行售后维护协调，对客户提出维护技术进行解答处理； 5、完成上级交办任务，承担协调其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，五年以上工作经验，暖通或机电制冷相关专业，有变频研发经验者优先； 2.熟悉变频空调，变频热泵热水器的控制原理及系统设计，熟练常用办公软件及制图； 3、熟悉制冷变频电控研发； 4.工作积极主动、勤奋、能承受工作压力； 4、制造经理（机器人）20-25K 职位描述 1、指导和审核相关的规章制度和标准操作程序，并监督和检查执行的效果。 2、对OTD负责，保质保量的完成订单交付。 3、杜绝工厂一切违规操作，0安全事故。 4、参与品质改善分析和主导设备改造研讨并落地。 5、现场的目视管理标准化，严格的6s执行力，以及所有记录的有效性和可追溯性。 6、过程品控的指标制定以及持续提升计划。 7、制造成本控制，减少LT，降低WIP。 8、设立合理的绩效考核制度，与各部门协调配合，完成公司年度目标。 9、处理生产的突发事件，以及领导安排的其他事项。 任职资格： 1、本科以上学历

联坤智能科技有限公司招聘 1品检员10名:，年龄16-45周岁，初中以上学历，有过品检工作经验的优先，薪资3800-5000元左右。 2.作业员30名:男女不限，年龄16-45周岁，初中以上学历，有过制造工厂工作经验的优先，薪资3800-5000元左右。 3.PQE/CQE工程师：1名，中专以上学历，主要职责：客诉&客户制程对策事项监查及改善对策效果监控，可靠性评价标准和品质文件标准化制定等相关工作，要求2年以上品质工程师工作经验，从事过模组行业优先录用；熟悉品质七大手法，五大工具；能独立处理客户端客诉及生产异常改善。薪资面谈 4.ME工程师1名，年龄：20-40周岁，大专及以上学历，机电/机械相关专业，有EOL摄像头模组设备调试经验优先，会镭射沃激光焊接机设备优先，会广浩捷设备经验优先，岗位职责：负责设备维护管理以及新设备的安装调试、负责相关站位良率优化和UPH优化提升、负责对产线员工正确及安全操作设备培训、负责新进技术员培训薪资：面谈 5.人事专员:1名年龄20-35周岁，大专及以上学历，性格开朗、具备良好的表达能力和沟通技巧，团队、服务意识强；能熟练使用office办公软件（world、excel、PPT）；从事过人事相关工作经验2年以上优先。主要负责：考勤管理、人事档案、五险一金、招聘执行等工作。薪资：3500-5000元 6.QC监察:1名男女不限，年龄25-35周岁，高中及以上学历，会电脑办公有上进心性格开朗善沟通，原则性强懂模组行业的优先考虑；负责：依“工程监察标准”厂内制程的稽查，输出稽查日报、周报、月报，日常工程监查异常推行，完成上级交办的其它事项. 7.帮厨:1名，年龄：58岁以下，持有健康证，负责食堂洗菜、切菜、打扫卫生等，薪资：2500-3000元。 8.急招保安:1名年龄60周岁以下，身体健康，主要负责厂区员工进出扫码和厂区巡逻检点等工作，2班倒，当兵退伍的优先，薪资3500左右。 地址:东乡经开区国科产业园26栋（壹号院旁边、东乡液化汽站旁边）

任职要求：1.年龄35岁以下；2.大专以上学历，市政或工程相关专业；持有市政或机电二级注册建造师证及以上；2.3年以上市政.土建等施工现场管理经验。 3.熟练使用word.excel.cad等常用办公软件；4.具有良好的组织协调能力和现场管理能力，有应对解决实际问题和突发事件的能力； 工作内容：1.负责协调市政项目工程施工与甲方之间的关系；2.负责市政工程施工进度.成本.质量和安全控制；3.负责制定项目的实施和控制.项目程序.项目进度安排等计划，并定期对所定计划和相关程序进行检查.评价，在必要时提出修改；4.负责组织.参与项目的竣工工程的验收和移交工作；5.项目内部管理组织工作。

1.负责协调市政管网项目工程施工与甲方之间的关系；2.负责市政管网工程施工进度.成本.质量和安全控制；3.负责制定项目的实施和控制.项目程序.项目进度安排等计划，并定期对所定计划和相关程序进行检查.评价，在必要时提出修改；4.负责组织.参与项目的竣工工程的验收和移交工作；5.项目内部管理组织工作。任职要求：1.持有市政建造师优先；2.具有市政.公路工程相关工作经历；3.熟练使用word.excel.cad等常用办公软件；4.具有良好的组织协调能力和现场管理能力，有应对解决实际问题和突发事件的能力，4.服从领导的安排，能吃苦，能接受公司指派的项目地点（辽宁沈阳）。

塔牌电缆招聘安环工程师1名 工作职责 1、负责优化完善安环体系建设； 2、负责安环制度编制、修订； 3、组织开展各类专项安全教育培训等； 4、组织开展公司危险源识别、评价、控制措施的确定； 5、负责协助公司职业病体检及工伤管理工作的开展； 6、负责建立各项安环管理台账，档案管理； 7、协助公司体系主管部门完成环境、职业健康安全管理体系的内外部审核工作； 8、及时完善公司新、改、扩建项目的安全、环境、职业健康相关评价及验收工作。 任职资格 1、本科及以上学历，3-5年安全管理工作经验，国家注册安全工程师者优先； 2、熟悉EHS管理体系和安全管理基础知识及各项实务的操作流程； 3、较强的亲和力与沟通能力，能与内外部做好良好的沟通； 薪资待遇：6-9K，周末双休、五险一金、餐补、交通补贴、节日福利、高温补贴、定期体检、年终奖 欢迎来电咨询：（）

本科学历，安全工程等相关专业（有注册安全工程师证书者优先）；年龄26-40岁；具有3年以上化工安全管理相关工作经验；熟悉国家安全相关法律法规；具备预防和处理化工类事故的能力。 参与开展危险源辨识、分析、评价，执行管控措施；落实隐患排查治理流程；落实安全费用提取及使用计划并进行月度分析；组织开展车间安全活动；负责开展新入职员工、转岗员工、因故离岗人员的车间级安全教育等。

君泽技术服务有限公司陕西分公司【招聘】: 安全评价技术人员 要求：男女不限，年龄需要在35岁以下，性格开朗，为人善良，中专及以上学历的,安全工程专业及持有安全评价师证或注册安全工程师证者优先，工资面议! 工作性质：以报告编制勘察现场为主，节假日正常休息。工作环境舒适，交通便利。选择行业很重要，不需要你很辛苦，但需要你多用心，转正后有提成! 地址：陕西省延安市宝塔区新城锦绣东方

招聘：工贸业标准化咨询人员 薪资：面议 岗位职责：#1.协助企业完善各类规章制度；#2.对企业开展事故隐患排查、向企业提出安全检查反馈意见；#3.为企业从业人员提供安全培训等；#4.完成领导交代的其它事宜。#任职要求：#1.安全技术相关专业本科以上文化程度；#2.具有注册安全工程师或安全评价师或高级工程师资格证优先；#4.有很强的敬业精神和责任心，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；#5.能接受浙江范围内出差。

招聘：安全评价师（自动化类/等级不限） 薪资：面议 1、性别不限，40岁以下，大专或以上学历； 2、专业要求：工业自动化/工业电气自动化/生产过程自动化/自动化/计算机及应用/自动控制/化工自动化/电气工程及自动化 3、具有国家安全评价师职业资格证（等级不限）； 4、具有较好的文字处理功底，能熟练使用AutoCAD软件； 5、有责任心，有团队合作精神； 6、有一定的相关工作经验者优先； 7、具有注册安全工程师资格者优先； 8、年薪6-12万。

招聘：安全评价师（水利工程/等级不限） 薪资：10-13万/年 1、性别不限，40岁以下，本科或以上学历； 2、专业要求：水利水电建筑工程/水利水电工程 3、具有国家安全评价师职业资格证（等级不限）； 4、具有较好的文字处理功底，能熟练使用AutoCAD软件； 5、有责任心，有团队合作精神； 6、有一定的相关工作经验者优先； 7、具有注册安全工程师资格者优先； 8、年薪10-13万。

君泽技术服务有限公司陕西分公司【招聘】: 安全评价技术人员 要求：男女不限，年龄需要在35岁以下，性格开朗，为人善良，中专及以上学历的,安全工程专业及持有安全评价师证或注册安全工程师证者优先，工资面议! 工作性质：以报告编制勘察现场为主，节假日正常休息。工作环境舒适，交通便利。选择行业很重要，不需要你很辛苦，但需要你多用心，转正后有提成! 地址：陕西省延安市宝塔区新城锦绣东方 联 系 人：贺总 联系电话：

招聘：中级等保测评师 薪资：10000-13000元/月 技能要求： 1.熟悉计算机及网络基础知识； 2.熟悉操作系统、数据库、中间件、程序设计语言基础知识； 3.熟悉软件工程知识，理解软件开发方法及过程； 4.熟悉软件质量及软件质量管理基础知识； 5.熟悉软件测试标准，掌握软件测试技术及方法、软件测试项目管理知识； 6.掌握C语言以及C++或Java语言程序设计技术； 7.了解信息化及信息安全基础知识。 其他要求： 1.招本科及以上; 2.信息安全、计算机、软件工程、网络工程、通信工程等相关专业； 3.有团队意识和协作精神，具有一定的沟通能力及高意识； 4.熟练掌握office，具备熟练的分析数据和撰写报告能力及严谨的文字表达素养 ； 5.有较强的学习能力和求知精神，能适应出差或外派工作; 6.可开具无犯罪记录证明; 7.熟悉CNAS等保标准体系及CNAS开发的安全评价技术指南; 8.有C证驾驶证 证书要求： 1.CISP（信息安全职业人员）职业资格证书； 2.等保中级测评师证书

招聘：安全—安全评价师 薪资：面议 岗位职责： 1、对现场进行实地勘察，收集有关资料； 能独立查看现场，发现企业隐患问题； 2、对现场存在的有害因素进行辨识和分析； 3、进行定性、定量评价； 4、依据安全生产法规及评价结果，提出降低风险的安全对策措施； 5、对评价结果进行跟踪服务； 6、能独立完成评价报告； 7、负责安全评价报告的编写； 任职要求： 1、安全工程/矿山通风与安全/矿井通风与安全等相关专业要求； 2、具工作经验，有安全评价师、注册安全工程师资格优先，待遇面议

07 新疆矿山安全技术中心有限公司 招聘岗位： 职业卫生评价检测员：2名，6000元/月 任职要求： 大专及以上学历，负责职业卫生气体检测并编制报告，能熟练掌握测定方法及检测装备使用；负责职业卫生物理因素检测并编制报告。能熟知职业卫生相关技术及标准，并熟练操作仪器；负责参与瓦斯等级鉴定工作，通过瓦检员考试，并编制报告；负责参与通风阻力测定并编制报告；协助部长做好日常交办的事宜。 招聘岗位： 技术支持工程师：2名，9000元/月 任职要求： 本科及以上学历，负责领导施工技术工作，参与项目生产经营管理；主持制订技术责任制，组织贯彻执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及各项技术管理制度等；组织开展新结构、新材料、新技术、新工艺等试制、试验、推广、使用和总结工作，发动职工搞好挖潜、革新、改造，促进技术进步。 招聘岗位： 机电检测员：2名，6000元/月 任职要求： 大专及以上学历，矿山机电设备检验检测技术工作，按规定编制检验。 联系人电话： 栗子茹 工作地点： 乌鲁木齐市沙依巴克区

招聘：安全总监 薪资：1万/年 岗位职责： 1.负责组织制定矿区环境影响评价报告、水土保持方案的编制和评审备案，负责公司安全、环境保护、水土保持等涉及安全、环保方面规章制度和本部门规章制度的制定工作；负责本部门绩效考核方案的制定和考核工作； 2.负责公司矿山安全、环境保护规划的制定和组织实施、采区现场管理、安全和环保隐患治理、土地复垦和生态修复的组织实施、绿色矿山建设等工作； 3.负责公司矿山双重预防机制建设，构筑防范生产安全事故的两道防火墙。第一道是管风险，以安全风险辨识与管控为基础，从源头上系统辨识风险、分级管控风险，努力把各类控制在接受范围内，杜绝和减少事故隐患产生；第二道是治隐患，以隐患排查和治理为手段，排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，并有效治理； 4.负责公司矿山的安全、环境保护的协调工作，保障公司生产经营有序进行； 5.负责组织矿山日常安全、环境保护管理工作，定期召开安全培训学习，提高各采区的安全环保意识和技术水平、管理水平； 6.负责公司矿山安全生产、生态环境和质量事故的调查处理工作； 7.负责公司和各矿区安全生产许可证和复工复产手续、矿区用地手续（临时用地、林地）的办理工作，协助合资公司办理矿区安全生产许可证和复工复产手续、矿区用地手续（临时用地、林地）办理工作（合资公司不具备办理能力的情况下，由安全环保部负责办理）； 8.负责公司和各矿区环境保护证照的办理工作，协助合资公司办理矿区环境保护证照（合资公司不具备办理能力的情况下，由安全环保部负责办理）； 9.负责安全生产、自然资源、生态环境和矿山开采全过程等的突发问题和事件的调查、处理； 10.督促落实企业及所属矿山依法生产和建设。 11.及时完成领导安排的其他工作。 任职条件： 1.大专以上学历，采矿、地质、机电等相关专业； 2.熟悉矿山行业法律法规、技术规范和安全管理经验； 3.具备5年以上矿山安全管理经验。 4.具备良好的职业道德、敬业精神和企业责任感，勤奋踏实，能够吃苦耐劳，适应矿山工作环境。 5.注册安全工程师

招聘：中级等保测评师 薪资：10000-13000元/月 技能要求： 1.熟悉计算机及网络基础知识； 2.熟悉操作系统、数据库、中间件、程序设计语言基础知识； 3.熟悉软件工程知识，理解软件开发方法及过程； 4.熟悉软件质量及软件质量管理基础知识； 5.熟悉软件测试标准，掌握软件测试技术及方法、软件测试项目管理知识； 6.掌握C语言以及C++或Java语言程序设计技术； 7.了解信息化及信息安全基础知识。 其他要求： 1.招本科及以上; 2.信息安全、计算机、软件工程、网络工程、通信工程等相关专业； 3.有团队意识和协作精神，具有一定的沟通能力及高意识； 4.熟练掌握office，具备熟练的分析数据和撰写报告能力及严谨的文字表达素养 ； 5.有较强的学习能力和求知精神，能适应出差或外派工作; 6.可开具无犯罪记录证明; 7.熟悉CNAS等保标准体系及CNAS开发的安全评价技术指南; 8.有C证驾驶证 证书要求： 1.CISP（信息安全职业人员）职业资格证书； 2.等保中级测评师证书

君泽技术服务有限公司陕西分公司【招聘】: 安全评价技术人员 女不限，年龄需要在35岁以下，性格开朗，为人善良，中专及以上学历的,安全工程专业及持有安全评价师证或注册安全工程师证者优先，工资面议! 工作性质：以报告编制勘察现场为主，节假日正常休息。工作环境舒适，交通便利。选择行业很重要，不需要你很辛苦，但需要你多用心，转正后有提成! 地址：陕西省延安市宝塔区新城锦绣东方 联 系 人：贺总 联系电话：

招聘：体系工程师 薪资：6000-9000 1.负责公司体系建设工作，制度流程文件文件评审、标准化管理； 2.负责公司管理制度、流程执行情况、食品安全风险防控状况的稽查； 3.负责公司体系的运行有效评价，定期开展内审、管理评审、验证等体系活动； 4.负责公司生产许可资质的维护，申报资料准备、对接政府现场核查取证工作； 5.负责协助对接政府监管部门、认证机构、客户审核，督导落实审核后的整改回复等工作； 6.上级交代的其他任务。