市场总监（二轮电动车换电业务)

岗位职责 一、存量车改造攻坚战 制定天津、北京存量电动车换电改造策略，带领拓客团队深入社区、街道、商圈设计有吸引力的改造推广方案(如“以旧换新”、"免费体验周"、"社区团购"等)，快速提升换电用户基数监控用户转化数据，持续优化推广话术、转化路径和激励政策； 目标:让老百姓的传统电动车升级为换电版，实现从"充电”到"换电"的模式转变 二、B端车行渠道拓展 对接天津、北京及周边地区的电动车销售门店(雅迪、爱玛、小刀等品牌)，建立换电版车型销售合作体系为车行提供销售培训、物料支持、佣金激励体系，提升车行推广换电版车型的积极性；建立车行分级管理体系，重点突破头部门店，打造标杆合作案例并快速复制；通过车行渠道提升换电用户规模，形成稳定的获客渠道。 三、换电网点招商与布局 制定区域换电柜布局策略，优先覆盖社区、商圈、写字楼、外卖骑手聚集区等高频场景；招募和管理区域代理商、加盟商，快速扩张换电服务网络，提升服务覆盖率；设计网点运营支持体系，确保服务质量和用户满意度，降低网点运营成本；让更多C端用户能够便捷体验换电服务，实现体验到转化的闭环。 四、团队管理与业绩达成 组建并管理市场拓展团队，设定明确的KPl体系和绩效考核标准。制定月度、季度、年度市场拓展计划，确保用户增长和网点覆盖目标达成；培养团队成员，提升团队战斗力，打造高绩效的市场铁军。 任职要求 1.学历要求:本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.工作经验:5年以上电动车、新能源、物流配送、共享出行或相关行业市场拓展经验； 3.管理经验：3年以上团队管理经验，有带领地推团队从0到1开拓市场的成功案例 4.行业经验:有电动车换电、充电桩、共享出行行业经验者优先 5.工作地点：天津、北京 能力要求 1.团队拓客能力:具备强大的地推拓客能力，有成功的社区推广、存量客户转化案例 2.B端渠道拓展能力:具备车行、经销商、代理商渠道资源或快速开拓能力，擅长商务谈判 3.渠道招商能力:有代理商、加盟商招募和管理经验，能够快速扩张服务网络 4.团队管理能力:擅长团队激励、目标拆解、过程管控，打造高绩效团队 5.数据驱动思维:能够基于转化数据优化市场策略，用数据说话 个人素质 1.结果导向:以业绩达成为核心目标，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 2.创业精神:有强烈的成就欲望，具备开拓市场的实战经验 3.行业认知:对电动车换电行业有深刻理解，认可换电模式的长期价值 4.学习能力:快速学习新知识、新技能，适应快速变化的市场环境