中小学各科教师可就近安排入职缴纳五险一金

【岗位职责】

1、按照校区及教学部门的工作要求，在教学副校的指导下，高效完成各项教学任务；

2、遵纪守法、恪守规章制度，秉持教书育人理念，关爱学生，治学严谨，严格执行教师教学行为规范；

3、结合学生个体学习状况与性格特点，开展精准化备课与辅导；

4、依据教学进度安排，实施个性化备课，积极开展课堂教学，过程中注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯调整，课后及时反馈，持续提升教学服务质量；

5、按周期根据实际辅导进展撰写阶段性教学计划与总结报告；

6、定期编制个性化月度测试试卷，并进行深入试卷分析，提出并落实改进方案；

7、动态记录学生各阶段成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案；

8、协同学管师开展学生管理与学习支持工作，积极参与续费支持，配合完成课前沟通会、学情评估会、退费挽单等相关事务；

9、积极配合学管师排课安排，服从调度，不推诿课程、不选择学生，确保每月课时任务顺利完成；

10、主动参与校区及总部组织的教研会议、培训课程、常规例会等专业发展活动；

11、服从总部及校区统一管理，积极承担临时交办的各项相关工作；

【任职要求】

1、仪态端正，普通话标准，具备本科及以上学历，师范类专业优先，须持有教师资格证书；

2、具有2年以上相关工作经验，有公立、私立学校或教育培训行业教学经历者优先考虑；

3、学科基础扎实，熟悉中小学生心理与成长规律，具备创新意识和持续学习能力，能灵活运用多种教学方法，善于知识归纳与疑难解析；

4、掌握近2-3年北京地区相应学段考试政策、考纲要求、命题动向、教材体系及教学重难点，能够因材施教、灵活授课；

5、了解K12教育服务模式，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，团队协作能力强，能适应一定工作压力；

6、三观正确，富有爱心、热心、耐心与责任心，热爱教育事业；

工资结构：底薪（4k-6k）根据教师资历、笔试与面试综合评定+课时费（面议），坐班制，周一周二休息，周三至周日工作，周中工作时间13:30-20:00，入职即办理五险一金。