新媒体运营专员双休入职买五险一金

一、岗位亮点​

零经验友好：不要求任何新媒体运营相关工作经验，适合职场新人或想转行的候选人​

完善培训：入职即享1周专属培训过渡期，帮助快速掌握岗位技能、融入团队​

福利丰厚：年度体检、带薪年假、生日专属福利、国内集体旅游全覆盖，不定时提供下午茶、惊喜盲盒​

弹性休息：8个月正常时段享双休，仅4个月旺季单休，节假日严格按国务院规定放假，平衡工作与生活​

二、岗位职责​

负责公司新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的日常内容运营，包括内容策划、撰写、编辑、发布及排版​

跟踪平台热点话题，结合公司业务与用户需求，产出符合平台调性的优质内容，提升内容阅读量、点赞量、转发量等数据​

维护用户互动：及时回复评论、私信，引导用户参与话题讨论，提升用户活跃度与粘性​

协助监测新媒体运营数据（如粉丝增长数、内容转化率等），定期整理数据报告，为运营策略优化提供参考​

配合团队完成其他新媒体相关工作，如活动策划执行、素材收集整理等​

三、任职要求​

学历：统招全日制专科及以上学历，专业不限​

语言能力：英语四级及以上水平，具备基础的英语阅读与理解能力​

性格：性格外向，善于沟通表达，具备良好的团队协作意识​

能力：对新媒体平台（如抖音、小红书等）有一定了解，喜欢关注热点，具备基本的文字表达能力；学习能力强，能快速接受新事物、掌握新技能​

其他：能适应岗位规定的工作时间，有责任心，对新媒体运营工作有热情​

四、工作时间​

日常工作时段：13:15-18:00、19:00-22:00（含午休1小时）​

休息安排：​

单休时段（旺季）：每年2月15日-3月31日、10月15日-12月25日（共4个月），每周单休​

双休时段（非旺季）：其余8个月，每周双休​

节假日：严格按照国务院发布的年度节假日安排执行放假（如春节、国庆、中秋等）​

五、福利待遇​

基础福利：五险一金（按国家规定缴纳）、法定节假日带薪休假​

专项福利：​

健康保障：每年1次免费年度体检​

假期福利：入职满规定年限享带薪年假（具体按公司制度执行）​

关怀福利：生日当月专属福利（如礼品、购物卡等）、年度1次国内集体旅游​

日常福利：不定时供应下午茶（咖啡、甜点、水果等），不定期发放惊喜盲盒（含生活用品、零食等）​

发展福利：定期内部培训、岗位技能提升指导，提供清晰的职业发展路径​

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