信用管理专员

[主要职责]

1、受阿里委托开展信用风险管控工作（无需自主开发客户），协助处理逾期账款问题，帮助维护客户个人信用记录；

2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、真实记录每一次沟通情况及相关信息；

3、通过电话方式提示逾期客户按时履行还款义务；

4、及时登记并维护客户最新信息资料；

5、本岗位不包含销售性质工作内容；

[任职要求]

1、*******，大专学历，信用管理、金融、法律等相关专业优先；

2、具备较强的沟通协调能力，有谈判技巧者更佳；

3、具有基本的分析判断力，耐心细致，具备良好的服务意识；

4、结果导向，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力；

5、责任心强，善于团队合作，无违法犯罪记录及不良征信记录；

6、有催收、电销、客服、信用卡业务等相关从业经验者优先。

[福利待遇]

1、提供带薪岗前培训（行业具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓客，非销售岗，业绩中等月入5000-8000，优秀者月薪过万；

2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；

3、享有国家规定法定假期及带薪年休假；

4、每年生日礼品发放，重大节日均配备精致节日礼遇；

5、定期组织多样化员工活动，包括国内国外旅游、不定期团建聚餐、每月创意生日会、内部电竞赛事、趣味短视频挑战赛等；

6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间享有主管带教、行业知识分享及持续进阶培训，全面支持职业成长；

[职业发展]

1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）；

2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位机会多！入职半年可竞升组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%晋升为经理级）；

[作息时间]

08:30-12:0014:00-18:00每月第二周周六正常上班