集团人力总监
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10年以上本科人力资源规划绩效管理薪酬福利人力资源总监
1. 结合集团整体人力资源战略,提出可行性建议并推进落实,持续优化和迭代各项人力资源管理制度;
2. 构建并健全人力资源管理体系,涵盖薪酬、绩效、招聘、培训及员工关系等核心模块;
3. 主导薪酬、绩效与福利体系的设计工作,梳理并优化相关制度流程,提升管理效率;
4. 统筹员工劳动合同管理及各类与劳动关系相关的事务性工作;
5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业,具有8年以上大型企业人力资源岗位工作经验;
2. 熟悉现代企业人力资源管理方式,具备扎实的实践经验,掌握国家有关政策法规、劳动法、劳动合同法等相关知识;
3. 具备良好的职业操守,作风严谨,细致认真,责任感强,拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

鱼泡用户IP:湖南益阳
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宇晶机器
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