汤臣一品青年管家包住宿月薪3万可零经验

[公司简介]

1、太平洋房屋：全国房地产经纪行业十强企业

2、上海首家坚持内部培养、不对外招聘管理层的房产公司

3、扎根上海三十年，上海本土首家专业房产经纪机构

4、门店平均业绩连续六年稳居行业第一

5、完善培训机制，新人两天岗前集训，每周定期开展专业课程，结合“师徒制”带教模式

6、连续18年荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖”

7、权威认证荣誉：2014年获评“上海最佳雇主30强”，地产行业中唯一入选企业

[工作内容]

1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识；

2、查阅公司系统内的房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动成交签约；

3、主动拓展房源资源与潜在客户，并进行系统化跟进维护；

4、为客户提供高效、专业的购房及租房全流程服务体验；

[薪资待遇]

薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专学历7000元，本科学历8000元）

租赁提成：统一35%，买卖提成：15%-45%

日常表现：

7000-8000元（基础保障）

正常工作状态：9000-13000元

积极投入：14000-20000元

认真拼搏且持续坚持：2.5万元及以上

奖励机制：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种奖项（含实物、现金、旅游等）

员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐以及足球篮球赛事等团建活动

[任职要求]

1、******，大专及以上学历，不限专业；

2、无需经验，具备强烈进取心，乐于学习成长；

3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神；

[晋升路线]

无空降管理岗位，每三个月开放晋升考核，晋升完全依据个人业绩，透明公正！

职业发展路径：试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理

[你的顾虑]

①从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？

→统计显示，超过80%加入我们的同事此前并无销售背景，公司提供系统化培训，帮助新人从零起步，快速掌握专业技能。

→初期若谈单能力不足，只要能约到客户，店长将亲自协助谈判，且所有提成归属你自己。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩分成，只为团队成员全力支持开单。因此，新人阶段成功完成买卖单并不罕见。

→建议初期可优先开展租赁业务，流程简单易上手，统一提成高达35%。出租一套三居室，佣金通常可达万元左右，提成就有约3500元。

→只要你愿意付出努力，就一定有机会获得回报。销售拼的是信念，相信自己，才能赢得未来！

②底薪这么高，会不会存在隐性条件？

→高额底薪明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。提供高保底是为了保障员工基本生活，让大家安心工作，专注提升业绩提成。

③看到办公地点，通勤距离较远？

→公司在上海拥有700多家门店，可根据居住地安排就近门店入职，最大程度实现便捷通勤，接近零通勤压力。

岗位声明：该岗位为外聘岗位，需至上海本地工作！！！！！