人事专员

岗位职责:

1、负责开展招聘相关工作；

2、开发并维护招聘渠道，发布招聘信息，参与各类招聘活动；

3、协调组织面试安排，并完成候选人的人力资源初步面试；

4、参与薪酬协商，协助候选人办理入职及体检等相关流程；

5、在员工入职后，跟进试用期情况，开展试用期间的沟通交流；

6、处理劳动关系中的各项手续（包括报到、转正、岗位调整、离职等）；

7、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；

2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验；

3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先；

4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，同时具备严谨的逻辑分析能力。