招聘专员
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经验不限大专技术岗位招聘高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘人力资源专员/助理
一、工作职责
1、根据公司需求制定招聘方案，实施招聘流程，开发并维护各类招聘渠道（如线上平台、校园合作、员工推荐等）
2、负责简历筛选、面试组织与候选人评估，保障招聘工作有序高效开展
3、建立并维护人才储备库，为重点岗位提供持续的人才支持
4、参与培训计划的拟定，统筹新员工入职培训及内部能力提升课程的实施
5、跟进培训成果，收集反馈并持续优化培训机制
6、策划并执行员工关怀活动（如团队建设、节日慰问等），提升团队归属感
二、任职资格要求
1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑
2、专业技能：掌握劳动法律法规，能熟练操作Office办公软件及人事管理工具
3、具备良好的沟通协调能力，有服务意识和团队合作精神
4、工作积极主动，责任心强，注重细节，具备多任务处理能力
5、经验要求：具有一年以上人力资源相关工作经验，有农机或矿山行业招聘背景者优先
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
杨先生IP：吉林吉林
隆鑫贸易
·人事经理工作地址：
吉林明城镇
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法定代表人：刘超
成立日期：2014-03-20