人事助理

工作内容：

1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关管理工作；

2、办理员工劳动关系手续，包括劳动合同的签署、续签及相关外部沟通协调；

3、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，推进招聘计划实施；

4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程；

5、管理员工人事档案，并完成信息的整理与系统录入；

6、组织各部门开展日常培训工作，跟进培训执行并评估培训成效；

7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写；

8、协助处理人力资源部门其他常规事务性工作。

职位要求：

1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先；

2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解劳动关系操作流程及相关法律法规，责任心强，工作细致积极；

3、熟练掌握常用办公软件操作；

4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。

工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险