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3-5年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业人力资源经理/主管行政经理/主管人事经理
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，确保用人需求及时满足
4. 设计并实施员工培养体系，助力团队能力成长与梯队建设
5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力
5. 持有HRBP、企业人力资源管理师等证书者优先
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
张先生IP：山东潍坊
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山东熙华堂中医药馆有限公司
·人事经理工作地址：
潍坊寿光市金光街
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法定代表人：张振华
成立日期：2026-03-23