(南京高底薪)销售经理/销售主管/业务代表

岗位职责:

1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计公司关键决策人，获取优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）；

2.全周期业绩管理：主导商务接洽、合同签订、回款跟进及项目落地全流程，享有阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖励）；

3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务机制，推动客户向长期战略合作转化（配备客户关系管理系统CRM）；

4.数字化营销助力：借助公司配置的短视频与直播工具，构建个人专业影响力，精准引流潜在客户。

任职要求

1.基本条件：具备1-3年B端销售经验，有商业空间或建材行业实地推广成功经历者优先；

2.能力契合：

怀揣冲击百万年薪目标的强烈意愿（往期顶尖销售人员年薪达80-150万）；

擅长高效建立高层级客户信任（提供大客户沟通话术库+陪同拜访支持）；

3.成长保障：

入职即接受业内领先培训体系（涵盖商业空间开发SOP与大客户攻坚策略）；

晋升路径清晰：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃升）。

亮点

◆资源支撑：直连设计师渠道网络+供应链成本优势

◆收入结构：高无责底薪+提成不设上限（历史平均月收入3-6万）

◆团队氛围：90后骨干团队，定期组织销冠海外研学激励