人事经理

五年以上工作经验，大专以上学历， 工作地点：吴江经济技术开发区 综合薪酬：15~20K，13薪 岗位职责 1、负责公司的人力资源战略规划与实施,确保人力资源管理符合公司业务发展的需求 2、制定并执行有效的招聘策略,吸引并选拔高素质人才,满足公司各岗位的需求 3、设计并实施员工培训和发展计划,提升员工的专业技能和职业素养,促进员工的职业发展 4、协调处理员工关系,建立积极向上的企业文化,提高员工满意度和忠诚度 5、分析人力资源数据,评估现有政策和程序的有效性,并提出改进建议以优化人力资源管理流程 6、参与制定公司薪酬福利体系,确保具有竞争力和公平性,以吸引和保留关键人才 岗位要求 1、拥有五年以上相关领域的工作经验,其中至少三年担任人事管理职务 2、英语口语好，能作为工作语言交流沟通 3、熟悉国家及地方劳动法律法规,具备良好的法律意识和风险防控能力 4、强大的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地与各级员工进行交流互动 5、出色的组织策划能力,善于发现问题并提出解决方案,推动企业内部变革 6、具备优秀的领导力和决策力,能够在复杂多变的环境中保持冷静,有效指导团队达成目标 7、对招聘渠道和面试技巧有深入理解,能独立完成高级别岗位的招聘任务 8、掌握先进的培训理念和技术,能够设计和实施多样化、个性化的培训项目