集团人力资源总监
4-6万元/月发送简历
聊一聊
职位详情：
不合适
投诉
10年以上本科组织发展绩效管理人力资源规划运营思维战略高度人力资源总监
核心职责
1、战略执行：将集团战略目标分解至各事业单元，制定匹配的人力资源规划并推动实施，保障战略有效落地。
2、运营协同：围绕业务发展优化人力资源配置，提升组织运作效能。
3、人才发展：构建集团化人才储备体系，落实关键岗位人才的引进、培养与保留机制。
4、高管激励：设计核心管理层股权激励与绩效考核方案，增强高层团队动力与凝聚力。
任职要求
1、本科及以上学历。
2、在1000人以上规模的民营制造企业担任人力资源负责人10年以上，具备5年以上集团型企业高管工作经验。
3、熟悉人力资源全模块管理，了解华为管理体系，注重实践落地，具备较强的数据分析能力。
4、具备战略思维，优秀的领导力与沟通协调能力。
5、视野开阔，格局大，作风务实，执行力强。
6、有参与企业上市经历者优先
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
潘女士IP：重庆
重庆莹帆
·人事经理工作地址：
苏州江苏省张浦镇古城南路
点击查看地图
法定代表人：童小飞
成立日期：2017-09-15