地产招商
6千-1万/月发送简历
聊一聊
职位详情:
不合适
投诉
3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售阶梯式提成TOCTOB有地产招商经验写字楼招商经验地产招商物业招商管理
基础任职条件
1.学历:大专及以上优先,能力优秀可放宽中专/高中;房地产、市场营销、工商管理相关专业加分,非硬性。
2.年龄:22‑42岁为主。
3.经验:
- 优先:有写字楼、产业园、厂房、商铺招商/中介销售经验;熟悉苏州本地办公市场、了解二房东模式。
- 无经验:接受优秀应届生、其他行业销售转行,公司可带教。
4.驾照:有C1驾照优先,需要经常跑项目、带客户看多个楼宇。
专业能力要求(核心)
1.市场认知
熟悉写字楼基础指标:租金、物业费、空调收费、免租期、、车位、装修、交房标准;看得懂产证、楼层平面图,能分清产权、二房东转租限制。
了解周边竞品项目租金、空置情况,能做项目对比。
2.客户开发能力
- 渠道拓展:58、安居客、抖音、小红书、企查查、中介渠道、企业拜访、老客户转介绍。
- 线索跟进:客户需求拆解(面积、预算、选址区域、是否要厂房、是否需要注册公司、能否接受二房东、租赁周期)。
3.带看与谈判
- 实地带看:熟练讲解项目优势劣势,客观告知风险(产权、空调时间、加班费用等)。
- 商务谈判:租金议价、争取免租期、押金、付款周期,把控公司底价,不随意承诺。
- 客户逼单,跟进意向,处理客户异议(嫌贵、位置差、担心二房东风险等)。
4.合同与回款意识
看懂租赁合同主要条款;对接行政整理签约资料;重点跟进租金、押金回款,对回款负责;跟进客户注册、装修进场。
5.客户维护
签约后维护租户关系,处理简单租户诉求;挖掘续租、扩租,老客户转介绍。
做好客户台账:客户来源、需求、跟进记录、意向程度、跟进时间节点。
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

陆先生IP:江苏南京
3日内活跃|
苏州钇元科技有限公司
·人事经理工作地址:
苏州姑苏区建瑞广场
点击查看地图职位标签
法定代表人:陆恒
成立日期:2025-04-08
