培训主管

岗位职责：

1.协助上级建立并优化培训管理体系，组织开展部门及岗位层级的培训需求分析；

2.编制年度培训方案并推动落地执行，涵盖新员工入职培训、专项能力提升培训、企业文化宣导等；

3.参与岗位职责与任职资格的梳理工作，协同开展课程设计及内部讲师队伍建设；

4.归集管理培训资料、签到记录、培训评估结果等数据，持续更新员工培训档案；

5.完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先，熟练操作Office办公软件；

2.具备三年以上生产制造行业培训相关岗位工作经验；

3.熟悉培训管理的专业知识与常用工具，具备独立运作培训项目的能力；

4.热爱培训工作，学习能力强，能迅速理解并掌握业务相关内容。