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1-3年本科人才发展招聘组织发展综合岗位HRBP经验职能部门企业服务HRBP
岗位职责：
1.深入业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业人力资源解决方案
2.负责招聘支持、人才盘点、绩效管理及员工发展等BP闭环工作
3.推动组织诊断与效能提升，参与团队搭建、梯队建设及文化落地
4.协同COE与SSC，确保HR政策与流程在业务端有效执行与优化
5.开展员工关系管理，及时识别风险并推动问题解决
任职要求：
1.具备HRBP或相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2.优秀的沟通协调与影响力，能独立推动跨部门项目落地
3.具备较强的数据分析能力，可基于业务指标输出人力决策建议
4.学历不限，人力资源、管理学等相关专业优先
5.持有HR相关证书（如CHO、SHRM、CPA等）者优先
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
孙先生IP：江苏无锡
2周内活跃|
常州律启动法律咨询有限公司
·人事经理工作地址：
常州新北区常州创意产业园区
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法定代表人：刘求求
成立日期：2022-10-14