人事行政主管

我们正在招聘一位资深人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 制定并实施人力资源战略，统筹招聘方案，推进员工成长体系搭建， 管理员工薪酬福利制度，协调优化内部劳动关系。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟练掌握招聘选拔、培训发展、薪酬绩效、员工关系等核心模块运作； 4. 具有出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟悉国家及地方劳动法律法规，能有效规避用工风险。