人事专员

岗位职责:

1.负责统筹并执行招聘全流程，保障人才引进的效率与质量；

2.采用多元化的招聘手段与工具，拓展人才获取渠道；

3.统筹管理员工入职、培训、绩效评估及离职手续，确保员工生命周期管理有序进行；

4.参与制定及优化人力资源相关制度，持续提升组织工作氛围与效能；

5.与团队保持高效协作，推动各项人事工作的顺利落实。

任职要求：

1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，善于协调人际关系；

2.工作态度严谨，具备高度的职业操守与责任感；

3.能够与团队成员顺畅交流，准确理解团队发展方向与目标；

4.具备较强的计划与组织能力，能合理安排工作任务与优先级；

5.具备快速响应与处理问题的能力，可妥善应对工作中的突发情况。