养殖业人事行政

1.主要负责组织和管理公司的人力资源工作，包括招聘、培训、绩效管理等；

2.负责员工的绩效考核和评估指标的制定和实施，确保员工的长期发展和公司目标的实现；

3.负责员工薪酬福利的制作发放，保证数据及时性、准确性；

4.负责公司档案管理、文件和数据的存放，确保无误；

5.负责公司会议的组织、会议纪要的记录；

6.负责公司的日常接待工作，确保接待无失误，维护好公司与外部关系（例如政府、合作商等）；

7.负责公司日常的行政费用报销、物资领取等相关工作。