人力资源总监
3-5万/月该职位于今日新发布
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5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发集团化企业从业人力资源总监人事总监
岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建高绩效人才梯队，完善关键岗位继任计划与核心人才保留机制
4. 深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌影响力
5. 指导HR团队专业能力建设，确保人力资源政策合规高效执行
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的劳动争议处理与风险防控经验
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力
5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
季先生IP：江苏南通
17分钟前回复|今日回复7次|
南通扁鸿企业咨询管理有限公司
·人事经理工作地址：
南通如皋市星球石墨
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法定代表人：季俊文
成立日期：2022-03-23