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5000-7000元/月该职位于7日内发布
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1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设3年以上管理经验人力资源经理/主管人事经理
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力
5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的HR实操能力
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力
5.责任心强，职业素养高，认同企业价值观
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
王女士IP：山东潍坊
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江苏蓝博智能装备有限公司
·人事经理工作地址：
泰州泰兴市泰州市常丰源新材料科技有限公司
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法定代表人：陈海
成立日期：2026-07-07