事业部总经理助理（居家养老服务）

该岗位是事业部负责人的核心协同者，不仅承担日常行政统筹，更是业务运营、管理推进与决策支撑的重要枢纽 岗位职责： 1. 战略与规划：协助居家养老连锁运营事业部负责人开展居家上门服务及社会化运营的业务战略制定、年度/季度经营计划编制及相关管理工作。 2. 业务协调与运营支持：配合负责人对接内外部重点项目的推进，监督执行进度，统筹资源调配，保障项目按节点落地，并定期向事业部负责人反馈进展。 3. 数据跟踪与分析：系统收集、整理并分析事业部关键数据（如销售、成本、利润、客诉率、员工流失率等），通过数据分析为管理决策提供有力支撑。 4. 协助优化内部管理流程，推动跨部门协作机制完善，提升整体运作效率。 5. 配合负责人完成项目预算的跟进、核对及部分费用的初步审核工作。 6. 对内外联络与商务接待：协助负责人开展民政系统及重要客户的接待、拜访、商务沟通与关系维护，保持与集团内部各部门、外部合作方及政府机构的有效联动。 7. 团队及文化建设：协助推动企业文化传播与团队建设活动实施，营造积极向上的组织氛围；根据负责人要求，督办重点项目执行进度并及时汇报落实情况。 8. 行政及事务管理：组织筹备各类事业部会议，负责会议通知发布、议程拟定、会议记录撰写、纪要整理，并跟踪决议事项的执行闭环。 9. 负责事业部所需报告、文件、合同等材料的起草、撰写、整理与归档工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，5年以上生活服务、家政、养老等行业从业经历，其中至少3年专注于居家运营管理，具备从0到1组建团队经验者优先。 2. 年龄30-45岁，具有财务背景，对数据高度敏感，具备扎实的数据分析能力与文档处理功底。 3. 具备较强的商业洞察力与经营思维，拥有5年以上团队管理实践经验。 5. 善于整合内外部资源，具备优秀的公关协调与谈判技巧，职业素养良好。 6. 工作地点：山东济南\淄博，能接受全国范围内的项目巡查出差安排。 我们为您提供： 1. 极具竞争力的薪酬组合：8K-12K + 业绩奖金 + 股权激励 2. 快速成长的职业通道：处于公司快速扩张阶段的核心管理岗，未来可优先晋升至更高层级管理岗位 3. 完善的福利体系：五险一金、带薪休假、餐补、股权激励