人事主管—人力资源业务伙伴

1.具备本科及以上学历，拥有3年以上人力资源相关工作经验，专业对口者优先考虑。

2.在招聘与培训模块具备扎实实操经验，可独立推进并落实企业人才引进方案；能结合公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施流程。

3.熟悉团队搭建与员工关系维护，能够高效促进团队融合，增强成员归属感与团队协作效能。

4.熟练掌握人员优化流程，通晓劳动仲裁相关法律法规，具备预防和处理劳资争议的能力。

5.具备良好管理潜质与进取心，理解企业组织运作机制，愿与公司共同成长，能适应occasional省内出差及阶段性加班安排。

薪资待遇：

1.工作时间：早九晚六点半，大小周

2.入职即办理五险社保

3.试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，表现优异者薪资可面议