人力资源经理/主管

岗位职责:

1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块

2.搭建并优化人力资源管理体系，保障人才资源的科学配置与高效运作

3.协调员工关系，营造积极的工作环境，提升团队整体满意度与凝聚力

任职要求：

1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门顺畅对接

2.熟悉人力资源全流程管理，具备独立应对复杂人事事务的能力

3.具有较强的领导力，能够带动团队士气，助力组织持续成长