门店店长

一、任职要求： 1，男女不限，大专及以上学历 2，五年以上零售行业管理经验，母婴门店三年以上工作经验，熟悉母婴行业运营工作 3，熟练操作办公软件及数字化工具 二、岗位职责： 1，目标管理 1.1根据公司下达的经营目标，组织制定、分解本店经营业绩指标，落实到每一位员工； 1.2全面责任监督、控制实施过程，指导门员工完成销售任务； 1.3跟踪完成分解销售目标，确保总量，代理，会员，前台毛利等目标达成。 2，商品管理 2.1对于门店所有商品保证合理库存，保证合理库销比； 2.2对新上市商品、滞销商品、促销商品进行合理调整陈列面或进行相应处理； 2.3组织门店的商品盘点工作； 2.4跟进门店商品的进、销、存管理，确保账账相符、帐实相符； 2.5严格把控效期商品，严控损耗。 3，团队管理 3.1根据店面经营需要规划各岗位人员编制，协助落实人员招聘计划并协助公司进行人员储备； 3.2合理安排人员排班，并按公司规章制度严格考勤； 3.3门店员工培养与辅导方案，需要规划和担任部分实施的工作； 3.4依据公司相关规定，执行门店招聘、晋升、调岗、离职，等各项人事流程； 3.5负责权限范围内门店员工排班工作、请假及调休审批工作； 3.6对门员工进行业绩评估和考核，监督导购日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理，完成员工晋升考核及各项评优； 3.7执行门店的早会、周会、月会制度； 3.8负责门店人员日常沟通及员工关怀，妥善处理员工间的矛盾和争议； 3.9组织门员工团队活动，提升团队凝聚力。 4，运营及营销管理 4.1执行公司的各项规章制度和工作流程，按照门店的标准化运营手册开展各项经营活动； 4.2监督管理商品陈列，物品摆放，店面卫生，人员形象、POP布置等方面的形象维护工作； 4.3执行公司总部下达的营销方案，并督导落实； 4.4负责紧急事件处理，全面负责店面环境和秩序； 4.5负责门店证照办理和相关部门关系维护； 4.6负责门店周边市场调研及信息收集工作，包括竞争对手、商圈选址信息和顾客满意度等方面的信息收集； 4.7爱护店内公共设施，如有损坏及时申请维修和更换； 4.8严格控制店内费用成本(水、电、办公用品)。 5，财务管理 5.1负责门店营业收入的核对及现金存款的落实工作； 5.2负责门店账务制度落实，监督门店日常检查财务执行情况，配合财务达成指定毛利率； 5.3负责门店固定费用支出申请、变动费用的审核及店长权限范围内费用审批； 5.4负责门店的物资申购及库存管理工作； 5.5负责门店固定资产统计管理，设备设施的日常维护与保养，保证设备的正常运行。 6，会员管理 6.1定时组织门店员工外出办理会员，确保会员目标达成； 6.2针对新会员定时做会员回访工作，提高会员转换率; 6.3完成每日社群活动，提高会员粘性。 6.4定时检查门店员工智慧导购回访工作，确保100%完成回访任务； 6.5管理门店会员资料，确保会员信息安全。 6.6妥善处理客诉问题，配合客服部门解决客诉问题。 6.7配合厂家及市场工作，完成门店妈妈班等会员粘性活动。 7，其他工作：完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。 三、岗位福利 1，五险+年节福利+培训旅游 2，基本工资+绩效考核+奖金 3，各类补助