人事主管

岗位职责:

1.负责人才引进，开展智能制造领域中高级人才的筛选与录用，助力公司人才梯队优化；

2.组织实施绩效管理与培训发展工作，推动人才选拔、培养、任用与保留机制落地；

3.依据人力预算要求，科学管控人员成本，提升人力资源使用效率；

4.搭建高效的内部沟通平台，及时收集员工反馈，为管理决策提供有效支持；

5.推进企业文化落地执行，营造积极向上的工作氛围，提升团队归属感；

6.完成上级交办的其他相关工作任务。

任职要求:

1.不限专业，需具备本科及以上学历，年龄范围26至40周岁；

2.拥有5年以上智能制造或自动化设备行业人力资源管理工作经历，具备上市公司人事行政经验者优先考虑；

3.具备优秀的管理统筹能力，沟通顺畅，组织协调与问题判断能力突出；

4.熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；

5.工作计划性强，执行高效，能推动目标落地；

6.个人职业发展方向清晰，富有责任感和发展动力。

福利待遇：

1.上班时间：周一—周五8:30-17:30；

2.周末双休，享受法定节假日及带薪年休假；

3.缴纳五险一金，提供系统培训及节日慰问等员工关怀福利。